4民航高技能人才現(xiàn)狀與培養(yǎng)對(duì)策建議-資料下載頁(yè)
2025-08-28 17:58本頁(yè)面
【正文】 ” 來(lái)描述這一模糊層次的高技能人才。 。如果說(shuō)起碼的學(xué)歷、資格或職稱要求，是作為高技能人才認(rèn)定的 “ 硬件 ” ，以突出 “ 技能 ” 的規(guī)定性；那么從現(xiàn)代企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn) 、評(píng)價(jià)導(dǎo)向來(lái)看，高技能人才的認(rèn)定，更注重職業(yè)道德、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、誠(chéng)信品質(zhì)等相關(guān) “ 軟件 ” ，以突出 “ 素質(zhì) ” 的高要求。這就說(shuō)明了高技能人才內(nèi)涵具有軟、硬條件的雙重屬性。 。不同時(shí)期的知識(shí)、技術(shù)、技能不可同一而喻，今天的高技能人才未必是明天的高技能人才。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí)，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展變化，高技能人才的外延會(huì)發(fā)展，內(nèi)涵會(huì)提升。如工業(yè)化初期制造業(yè)的高技能人才多是技藝精湛、工種及操作技能單一的能工巧匠，而工業(yè)化后期或信息化時(shí)期制造業(yè)的高技能人才，必須是熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)、會(huì)使用 復(fù)雜數(shù)控程序、會(huì)開數(shù)控機(jī)床或加工中心的復(fù)合性人才。 二、民航高技能人才及其現(xiàn)狀 （一）民航高技能人才內(nèi)涵 根據(jù)高技能人才的概
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1