4民辦教育校長的職責(zé)-資料下載頁
2025-08-28 17:55本頁面
【正文】 。 五、協(xié)調(diào)學(xué)生和家長、教職員工合法權(quán)益與投資者成本管理、追求合理回報的矛盾。 民辦學(xué)校的師資隊伍具有不穩(wěn)定性。如果民辦學(xué)校的教師始終沒有穩(wěn)定感，也就缺乏對學(xué)校的認(rèn)同感，易滋長 “ 打工 ” 的心理，產(chǎn)生短期行為。同樣，民辦學(xué)校的學(xué)生也具有不穩(wěn)定性。教師的頻繁調(diào)換、后勤服務(wù)質(zhì)量、生活管理、教育成效、教學(xué)質(zhì)量等都會影響學(xué)生的穩(wěn)定。作為投資方，則希望嚴(yán)格控制成本，在法律允許范圍內(nèi)實現(xiàn)合理回報的最大化。民辦學(xué) 校校長要致力于尋求學(xué)生和家長、教職員工的合法權(quán)益與投資方實現(xiàn)合理回報的 第 6 頁 共 6 頁 最佳平衡點；致力于以法的理念協(xié)調(diào)各方權(quán)益，將合乎法規(guī)原則的協(xié)調(diào)結(jié)論制定成相關(guān)各方認(rèn)可的協(xié)議，然后按協(xié)議維護(hù)各方利益。 穩(wěn)定一支高水平的教師隊伍，學(xué)校每年要使教職工工資有一定的升值空間，一年后要逐步為全體教職工購買五險一金，春節(jié)、教師節(jié)、 “ 三八 ” 婦女節(jié)等節(jié)日要給教職工發(fā)放節(jié)日慰問金，同時還要制定各種獎勵政策，對在教育教學(xué)和學(xué)校管理過程中作出貢獻(xiàn)的員工給予必要的物質(zhì)獎勵。 在師生的生活中，尤其是對食堂的伙食，要保證 足量的投入，同時加強(qiáng)管理，提高廚師的工作水平，確保學(xué)生及家長對學(xué)校食堂生活的絕對滿意。 在師生的生活設(shè)施，教育教學(xué)必備的設(shè)備以及正常開展一些教學(xué)教研、文體活動中，要逐步配齊配足先進(jìn)器材和設(shè)備，并保證充足的活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算和開支。 潤德實驗學(xué)校董事會 2024年 3 月 20日
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