4某某年上半年某某人事工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 17:39本頁面
【正文】 萬元。 （四）做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理和服務(wù)工作 第 15 頁 共 18 頁 在第一季度，由于有較好的宣傳發(fā)動，在辦理大中專畢業(yè)生初次認(rèn)定職稱方面取得一些新突破，一些原來垂直管理的金融單位也申請來地方人事部門辦理職稱的認(rèn)定，到月底止，共辦理大中專畢業(yè)生職稱初次認(rèn)定共人，辦理流動人員職稱確認(rèn)共人，其中初級人，中級人，高級人。 按時按質(zhì)地做好各類考試的報名、發(fā)證等相關(guān)工作。到目前為止，參加各類資格考試報考共人，其中監(jiān)理工程師報考人，質(zhì)量資格報考人，執(zhí)業(yè)藥師報考人，執(zhí)業(yè)稅務(wù)師人， 價格鑒證師人，審計報考人，統(tǒng)計報考人，資產(chǎn)評估師報考人，造價工程師報考人，經(jīng)濟專業(yè)報考人，企業(yè)法律顧問報考人，注冊城市規(guī)劃市報考人，出版報考人。 在上半年，辦理人才《特聘工作證》共人，受理高層次人才工資外津貼人，已批人，人待討論；辦理《醫(yī)療速診證》人，《高層次人才優(yōu)待證》人。另根據(jù)市委、市政府今年月份出臺的《關(guān)于加強人才資源開發(fā)工作的決定》（南發(fā)號）文件精神，制訂了一些新的人才《特聘工作證》、《醫(yī)療速診證》、《高層次人才優(yōu)待證》和高層次人才工資外津貼申領(lǐng)的實施辦法，待研究決定通過后實施。 根據(jù)上級部門的要求，做好上一年度各級別申報職稱和全市專業(yè)技術(shù)人員調(diào)查統(tǒng)計工作。去年，我市申報評審各級別職稱的總?cè)藬?shù)為人，其中初級人，通過人，通過率為；中級人，通過人， 第 16 頁 共 18 頁 通過率；高級人，通過人，通過率。中、高級申報人數(shù)分別比年增加和（其中，年衛(wèi)生中級改以考代評），通過率也分別提高了和。到年月底止，我市專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)為人，其中高級人，中級人，初級人，未定職人。 （五）做好編制管理的各項工作 今年上半年我市編制管理工作富有成效，市直機關(guān) “ 三定 ”工作已全部完成，并對市直機關(guān)的議事協(xié)調(diào)和臨時機構(gòu) 進行了初步清理；根據(jù)市委、市政府建立信息市的精神，批準(zhǔn)成立了五個技術(shù)創(chuàng)新中心，包括萬頃洋農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、家電技術(shù)創(chuàng)新中心、鞋業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、玩具技術(shù)創(chuàng)新中心、有色金屬技術(shù)創(chuàng)新中心；理順了衛(wèi)生監(jiān)督所、疾病預(yù)防控制中心以及性病防治中心的人員調(diào)整；明確了各鎮(zhèn)（區(qū)）的經(jīng)濟發(fā)展辦公室增加商品流通管理職能與物價管理職能；全市已進行法人登記的事業(yè)單位共個，新登記的事業(yè)單位個，今年已年審的共個，年審工作已于月底基本結(jié)束。 （六）為各鎮(zhèn)區(qū)招聘工作人員免費編寫試題 今年村委會換屆選舉工作結(jié)束后，各鎮(zhèn)區(qū)為加 強農(nóng)村基層組織村委會一級干部后備隊伍的建設(shè)，拓寬村委會一級干部的選人用人渠道，決定公開從近幾年本地的大中專畢業(yè)生中招聘一批后備干部。為體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，市人事部門受鎮(zhèn)區(qū)組辦委托編寫筆試題和面試題，在五、六月份期間，已成功 第 17 頁 共 18 頁 協(xié)助金沙鎮(zhèn)、大瀝區(qū)招考機關(guān)工作人員和獅山區(qū)、和順鎮(zhèn)招考村委工作人員，提供免費的服務(wù)，為改善村委會干部的年齡和知識結(jié)構(gòu)，更好推動農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)作出積極的貢獻。 （七）繼續(xù)加大人事宣傳工作力度 為營造良好的人事人才工作的社會輿論導(dǎo)向，繼續(xù)加大人事宣傳工作的力度， 《日報 人才天地》專版充分發(fā)揮窗口作用，宣傳我市人事、人才政策和信息，上半年出版共六期，新增《英才自薦》、《每月人才供求情況分析統(tǒng)計》等固定專欄，再加上原有的企業(yè)招聘信息專欄，《人才天地》發(fā)展成集企業(yè)招聘、個人求職、熱門職位和熱門專業(yè)排名等功能于一版的欄目，可讀性進一步提高。 （八）妥善處理好群眾來信來訪 今年上半年，群眾來信來訪數(shù)量較多，共處理來信件，接待來訪人次。本著耐心負(fù)責(zé)、熱情依法的原則，市人事部門認(rèn)真處理每一宗來信、來訪，深入了解情況，綜合聽取各方面意見，盡量做到調(diào)解、解釋工作 到位，務(wù)求化解矛盾、妥善處理問題，使基層群眾和單位都比較滿意。 六、以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，不斷加強人事部門的自身建設(shè) 為了使人事部門 “ 三個代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)教育活動得以深入、細(xì)化地開展，今年上半年，根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，我 第 18 頁 共 18 頁 局積極做好 “ 三個代表 ” 學(xué)教活動回訪復(fù)查的各項工作，為此專門成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組織開展工作；印發(fā)民主測評表份，發(fā)出征詢意見函份；同時，組織學(xué)習(xí)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員張榮鎖同志的先進事跡。通過加強對干部職工的教育學(xué)習(xí)，使全體工作人員進一步樹立了 “ 三為 ” 服務(wù)的思想，推動了各項業(yè) 務(wù)的開展，切實有效地轉(zhuǎn)變了機關(guān)的工作作風(fēng)。 年上半年，我市人事人才工作全面順利地開展，并取得了可喜的成效，為下半年工作的鋪開打下了堅實的基礎(chǔ)。但是，與上級提出的要求尚存在一定的距離，仍需我們今后繼續(xù)努力加以改進和完善。 年月日
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