4某年月公司職代會致辭稿-資料下載頁
2025-08-28 16:28本頁面
【正文】 共 12 頁 是在攻堅關(guān)鍵時期，越要突出黨組織的政治核心作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想保證、組織保證和作風(fēng)保證。 一要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級黨組織要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題 ，強化黨建工作的主體責(zé)任，落實從嚴(yán)治黨這條主線，堅持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)和各項任務(wù)，為打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)提供有力保證。要抓好輿論引導(dǎo)，營造上下同欲、攜手并進(jìn)的良好氛圍。深入開展形勢任務(wù)教育，把企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)講清講透，提高干部職工的憂患意識、責(zé)任意識、實干意識和創(chuàng)新意識，廣泛凝聚共識和力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部、職工齊心協(xié)力、接續(xù)奮斗。要樹立正確用人導(dǎo)向，對照 “ 三嚴(yán)三實 ” 的標(biāo)準(zhǔn)和要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。要加大作風(fēng)建設(shè)和監(jiān)督考核力度， 從嚴(yán)問責(zé)，充分發(fā)揮考評問責(zé)的導(dǎo)向作用和激勵約束作用，教育引導(dǎo)干部把 “ 三嚴(yán)三實 ” 作為修身做人的基本遵循，管理用權(quán)的警世箴言，干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，不斷夯實廉潔自律的思想道德基礎(chǔ)。 二要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用。天鐵的轉(zhuǎn)型期、攻堅期，也是對干部的重大考驗期。領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的排頭兵，必須站在發(fā)展全局的高度，以強烈的責(zé)任感和危機感，創(chuàng)新求變、真抓實干，把工作干到最好。必須克服原有的思維定勢，力戒四 第 11 頁 共 12 頁 平八穩(wěn)、循規(guī)蹈矩，力戒求穩(wěn)怕亂、消極內(nèi)耗，要有膽有識，勇謀善成。必須善做職工群眾的貼心人，用真心、動真情 、辦實事，最大限度地調(diào)動起職工群眾的積極性和能動性，形成強大的攻堅合力。必須堅守廉政底線，時刻反躬自省，嚴(yán)守紀(jì)律，不碰底線、不越紅線。 一分部署，九分落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把狠抓落實作為一項重大任務(wù)，對集團(tuán)確定的重點工作部署務(wù)必一抓到底。在深入學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，對各項目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行細(xì)化量化項目化，定崗定人定時間表，消除責(zé)任真空，壓縮不作為、不落實的存在空間。通過層層落實責(zé)任，環(huán)環(huán)傳導(dǎo)壓力，切實把主要精力放到重大決策實施、主要工作推進(jìn)、重點領(lǐng)域突破上來，形成狠抓落實、崇尚實干、干在實處、走在前面 的濃厚氛圍，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，把各項要求和任務(wù)不折不扣地落實到位。 三要充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。廣大黨員是企業(yè)的中堅和骨干，要立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，比干勁、比創(chuàng)新、比質(zhì)量、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)。 “ 打鐵還需自身硬 ” 。廣大黨員首先要做帶頭學(xué)習(xí)的模范。丟掉老經(jīng)驗、老做法，放下身段、以歸零的心態(tài)做事，以持續(xù)的學(xué)習(xí)更新自己，全面提升能力和水平。其次要做狠抓落實的模范。發(fā)揚釘釘子的精神推進(jìn)工作，拿出恒心和毅力，確保集團(tuán)的決策和部署落地生根。同時，要敬畏法律、遵守紀(jì)律，自覺養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問 題用法、化解矛盾靠法的 第 12 頁 共 12 頁 良好習(xí)慣。 各位代表、同志們，功崇惟志、業(yè)廣惟勤。面對新任務(wù)新挑戰(zhàn)，只要集團(tuán)上下解放思想，統(tǒng)一意志，堅定信心，砥礪奮進(jìn)，就一定能創(chuàng)造天鐵可持續(xù)發(fā)展新的輝煌。
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