4某年度企業(yè)文化建設(shè)工作計劃-資料下載頁
2025-08-28 16:10本頁面
【正文】 間。要結(jié)合不同時期的學(xué)習(xí)和工作重點，利用例會時間或業(yè)余時間，圍繞潮安實際，在局（分公司）中開展大討論活動，為干部員工營造一個交流空間，讓干 部員工在暢 第 7 頁 共 8 頁 所欲言的交流中為企業(yè)和自身的發(fā)展各抒己見。另外，計劃舉辦一次企業(yè)文化小故事征集活動，充分激發(fā)全體員工發(fā)掘企業(yè)的亮點。 搭建一個實踐舞臺。企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)過程中，要立足于建設(shè)一種參與性的企業(yè)文化，通過開展多種多樣的文化創(chuàng)建活動，利用五一、國慶等節(jié)日大力開展職工文體活動，廣泛吸引職工參與，并鼓勵職工參加上級和局（分公司）舉辦的各項活動和比賽，以此來培育干部職工的集體光榮感和拼搏精神，使企業(yè)文化建設(shè)始終保持生機(jī)與活力。 四、工作要求 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。 企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展有著無形的巨大推動作用。因此，全體干部職工要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識，按照文化強(qiáng)企、服務(wù)社會、報效國家的思路，自覺參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，主動學(xué)習(xí)先進(jìn)文化，主動參與企業(yè)的各項活動，形成積極求進(jìn)的文化氛圍，努力提升自身素質(zhì)，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展努力建設(shè)文化型企業(yè)。 （二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。為推動企業(yè)文化建設(shè)，局（分公司）成立企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)落實和推動企業(yè)文化建設(shè)。 （三）各方密切配合，形成共建合力。各部門要按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求，提高對抓好企業(yè)文化建設(shè) 重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)建設(shè)企業(yè) 第 8 頁 共 8 頁 文化的自覺性，切實做到認(rèn)識到位、職責(zé)到位、措施到位、工作到位，保證企業(yè)文化建設(shè)工作順利推進(jìn)。各部門要進(jìn)一步明確企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵、功能、意義與運作方式，切實加強(qiáng)溝通、密切配合，切實抓好各項任務(wù)的具體落實，形成共建合力，努力推動企業(yè)文化建設(shè)。 點擊下頁還有更多 2024 年度企業(yè)文化建設(shè)工作計劃
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1