4某年度人力資源部部門建設計劃-資料下載頁
2025-08-28 16:06本頁面
【正文】 準備地應對未來公司人 第 4 頁 共 4 頁 力資 源工作的戰(zhàn)略需要。本部門人員必須樹立危機意識，把工作做細做實。 人力資源部的人員配置要考慮公司目前所處的發(fā)展階段。能兼并代合的要兼并代合。編制近期暫定 4 個職位，但 xx 年保證 人員不超過 3 人。 本部門的業(yè)務培訓以傳幫帶為主，有條件、有時間時可以考慮赴外參加國內(nèi)較高層次的人力資源管理培訓課程。 四、目標責任人： 第一責任人：人力資源部經(jīng)理 協(xié)同責任人：部門所有職員 五、實施目標需支持與配合的事項和部門： 部門人員編制配置需經(jīng)公司批準后方可實施。 人力資源檔案的整理需各部門及各駐外辦配合。
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