4某年度人力資源部部門(mén)建設(shè)計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-28 16:06本頁(yè)面
【正文】 準(zhǔn)備地應(yīng)對(duì)未來(lái)公司人 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 力資 源工作的戰(zhàn)略需要。本部門(mén)人員必須樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，把工作做細(xì)做實(shí)。 人力資源部的人員配置要考慮公司目前所處的發(fā)展階段。能兼并代合的要兼并代合。編制近期暫定 4 個(gè)職位，但 xx 年保證 人員不超過(guò) 3 人。 本部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以傳幫帶為主，有條件、有時(shí)間時(shí)可以考慮赴外參加國(guó)內(nèi)較高層次的人力資源管理培訓(xùn)課程。 四、目標(biāo)責(zé)任人： 第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理 協(xié)同責(zé)任人：部門(mén)所有職員 五、實(shí)施目標(biāo)需支持與配合的事項(xiàng)和部門(mén)： 部門(mén)人員編制配置需經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可實(shí)施。 人力資源檔案的整理需各部門(mén)及各駐外辦配合。
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