4某年干部整訓(xùn)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 16:01本頁面
【正文】 。 。是辦公室。還是問題現(xiàn)場。在哪里更好些。 信 “ 人是有感情的，只要坦誠相待，別人不會拒之門外 ”的觀念。 ，不以自我我為心，樹立 “ 人人為我，我為人人 ” 的思想。 一般，找人溝通以后，下面的工作就是展開工作，對溝通的結(jié)果進(jìn)行跟蹤落實(shí)，在這個過程中，需要各方面合作的內(nèi)容，要精誠合作，不相互推諉扯皮，分清各自應(yīng)該負(fù)責(zé)的部分，相互合作，達(dá)到完成工作的目的。 第 5 頁 共 5 頁 這次整訓(xùn)，雖然文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá)已經(jīng)基本完成了，但是在以后的工作中，仍然需要加強(qiáng)落實(shí)、執(zhí)行的力度，不是一陣風(fēng)的作風(fēng)，仍然需要中、基層干部認(rèn)真落實(shí)，深刻思索，這次 整訓(xùn)的內(nèi)容是貫穿 xx 年的整體工作的，這次整訓(xùn)為實(shí)現(xiàn) “9955” 的總體目標(biāo)提出了要法度，指明了方向，起著統(tǒng)領(lǐng) xx 年全局工作綱領(lǐng)的作用，所以，在以后的工作中，這次整訓(xùn)的效果如何，這次整訓(xùn)的目的是否能收到較好的效果，還要通過不斷的認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)貫徹、嚴(yán)抓落實(shí)來作保障。
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