4某年街道干部工作總結(jié)范文-資料下載頁(yè)
2024-09-11 14:44本頁(yè)面
【正文】 的村有 2 家 。 4 個(gè)自然村初步同意其支部書記實(shí)行專職化。對(duì)專職非主要干部按照嚴(yán)格控編、從嚴(yán)審核的原則保證每個(gè)專職干部都能發(fā)揮專職化作用。對(duì)因舊村改選等原因需配專職干部的自然村，如村，同意其配 2 名專職非主要干部。 在審查中我們發(fā)現(xiàn)，很多農(nóng)村干部，包括個(gè)別主要干部，年紀(jì)已超出專職化規(guī)定的 60 周歲的要求，特別是村文書隊(duì)伍。但由于這批人大多都工作負(fù)責(zé)、熟悉本村情況，且身體素質(zhì)能適應(yīng)專職化要求，我們?cè)趯彶闀r(shí)原則上都同意他們進(jìn)行專職化。 三、當(dāng)前工作重點(diǎn) 根據(jù)《試行意見》，農(nóng)村干部專職化將于 11 月份開始 實(shí)施，很多管理辦法亟待細(xì)化、明確和完善。目前，重點(diǎn)完成以下四項(xiàng)管理辦法 一是推行公開制。經(jīng)街道黨工委審核同意的專職主要干部和 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 到街道備案的專職非主要干部名單，各村黨組織要及時(shí)將其姓名、聘用崗位、職責(zé)、工作時(shí)間以及街道監(jiān)督投拆電話等在村公示欄予以公布，便于村民熟悉、了解和監(jiān)督，形成以群眾監(jiān)督為主、街道督查為輔的監(jiān)督環(huán)境。 二是建立督查制。街道將成立以黨工委副書記為組長(zhǎng)，由紀(jì)檢、組織、農(nóng)村總支等各線干部為成員的督查組，不定期對(duì)農(nóng)村專職干部的上班出勤、到崗到位情況進(jìn)行督查，并將督查情況列入考核范 圍。對(duì)沒按規(guī)定做到全日制上班、經(jīng)常違反上班紀(jì)律的專職干部，取消專職化資格。 三是細(xì)化集體辦公和全日制上班相接的辦公制度。每逢周一上午，由村兩委班子成員集體辦公，總結(jié)上周工作情況，安排布置本周工作。專職干部實(shí)行 8 小時(shí)上班制度，處理日常事務(wù)。如遇突發(fā)事件需要非專職主要干部處理的，必須及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)。 四是明確責(zé)任包干制度。在原村干部聯(lián)片包干規(guī)定的基礎(chǔ)上，調(diào)整、明確專職干部責(zé)任范圍，理順專職干部與非專職干部，特別是主要干部間的配合協(xié)作關(guān)系，避免產(chǎn)生工作上的斷痕，以最大限度發(fā)揮專職化的優(yōu)勢(shì)。
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