4某年干部素質提升工作總結材料-資料下載頁
2025-08-28 15:58本頁面
【正文】 活動載體，共選派 306 名黨員干部到嘎查村、村小組、社區(qū)、企業(yè)進行結對幫扶，實現(xiàn)了下基層干部村村覆蓋，全方位、多角度察民情、解難 第 4 頁 共 4 頁 題、促發(fā)展。特別是 11 名離職離崗駐村科級干部脫產(chǎn)專 職解決11 個重點貧困嘎查村的脫貧問題以來，有針對性地提出幫扶措施，幫助有勞動能力的困難農(nóng)牧民通過就業(yè)培訓提高就業(yè)能力，提供增收信息、技術，對子女就學困難家庭結對助學，切實提高了群眾脫貧的能力，受到了農(nóng)牧民的高度評價。 強化管理考核，實行全程記實制。為加強對下基層工作的管理考核，精心制作了《 **區(qū)黨員干部 “ 下基層辦實事轉作風 ”活動全程記實手冊》，人手一冊，對所有干部下基層情況全部記錄，實行 “ 一冊式 ” 管理。制定了《下基層干部 “ 召回 ” 制度》，對評定為不合格的下基層干部將實行 “ 召回 ” 。 開展 “ 村企共建 ” 活動，化解村企矛盾。在全區(qū)各村與駐村企業(yè)間成立非建制性黨組織，截至目前，有 8 個嘎查村與
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