4某年干部素質(zhì)提升工作總結(jié)材料-閱讀頁
2024-09-06 15:58本頁面
【正文】 扶共計(jì) ，并協(xié)調(diào) 3萬元資金對 6名大學(xué)生進(jìn)行了救助，受到了村民的好評。共選派 6 名副科級后備干部到信訪部門掛職鍛煉，通過參與信訪案件、接待上訪群眾等現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)，使他們更多地了解了群眾的實(shí)際困難和疾苦，增強(qiáng)了憂患意識和與群眾溝通、交流的能力。通過開展縣級干部 “ 八個(gè)一 ” 活動(dòng)， 11 名科級干部離職離崗駐村脫貧，選派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員、干部進(jìn)社區(qū)掛職、科級干部 “ 走進(jìn)村小組 ” ，推進(jìn)自治區(qū) “ 五個(gè)一 ” 千村幫聯(lián)和機(jī)關(guān)單位與嘎查村社區(qū) “ 結(jié)對共建 ” 等 8 個(gè)活動(dòng)載體，共選派 306 名黨員干部到嘎查村、村小組、社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行結(jié)對幫扶，實(shí)現(xiàn)了下基層干部村村覆蓋，全方位、多角度察民情、解難 第 4 頁 共 4 頁 題、促發(fā)展。 強(qiáng)化管理考核，實(shí)行全程記實(shí)制。制定了《下基層干部 “ 召回 ” 制度》，對評定為不合格的下基層干部將實(shí)行 “ 召回 ” 。在全區(qū)各村與駐村企業(yè)間成立非建制性黨組織，截至目前，有 8 個(gè)嘎查村與
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