4某年干部素質提升工作總結材料-免費閱讀
【正文】 強化管理考核，實行全程記實制。 選派干部下派掛職，提升干部處理復雜問題的能力。在培訓內容上首次增設作風建設方面的內容，市委黨校張彥君教授講授了“ 繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、加強作風建設 ” 方面的內容。積極選派縣、科級干部參加自治區(qū)、 XX 市舉辦的各類主體班、專題班和任職班， 4 名新提 XX 縣區(qū)級領導參加任職班， 2 名副縣級干部分別參加清華大學 mpa 班和自治區(qū)城鎮(zhèn)化建設培訓班； 4 名科級干部分別參加自治區(qū)、 XX 市舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道黨（工）委書記培訓班。 **區(qū)自行舉辦了新任職科級干部、副科級后備干部、黨務干部和非黨積極分子培訓班。我市著名殘疾人舉重運動員、世界冠軍邊建欣為全區(qū)領導干部和后備干部作了“ 身殘志堅、挑戰(zhàn)自我 ” 的勵志講座。深入開展 “ 下基層轉作風辦實事 ” 活動，選派科級和科級后備干部到嘎查、社區(qū)和 非公有制企業(yè)掛職鍛煉，切實為基層解決了一批實際問題。為加強對下基層工作的管理考核，精心制作了《 **區(qū)黨員干部 “ 下基層辦實事轉作風
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