4某年干部素質提升工作總結材料(完整版)
【正文】 和 XX 市加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展政策等專題講座，每期培訓干部300 余人次。 一、主要做法 （一）整合資源，大規(guī)模培 訓干部 分層分類開展培訓，力爭實現(xiàn)全覆蓋。集中培訓均采取封閉式管理，由組織部派人帶班，嚴格考勤制度，有效促進了學員學風的轉變。 加大外出培訓力度，拓寬干部視野。 選派干部到信訪部門掛職鍛煉，增強做群眾工作的本領。 開展 “ 村企共建 ” 活動，化解村企矛盾。 （三）拓展形式豐富載體，干部在下基層中提升為民服務的能力 一是增設活動形式，駐鄉(xiāng)包村，實現(xiàn)下基層干部全覆蓋。 （二）強化實踐鍛煉，讓干部在實踐中增長才干 選派干部上掛鍛煉，提升干部駕馭全局和宏觀決策能力?？h級干 第 2 頁 共 4 頁 部根據(jù)自身工作實際合理安排時間參加自主選學，參學內(nèi)容有黨務理論、公共管理、法學等。 第 1 頁 共 4 頁 XX
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