6鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部素質(zhì)能力提升的思考(完整版)
【正文】 支持，少一些觀望，形成團結共事、齊心協(xié)力的良好氛圍。對人要寬，就是當在一些細節(jié)上與他人有他歧是地，不小題大做，不斤斤計較，以寬容的態(tài)度只動退讓，大事講原則，小事講風格，有事共商量，無事不生非。“一把手”要以身作則，善于團結同志包括持有不同意見的同志一道工作；其他班子成員要自覺維護“一把手”的威信，當好“一把手”的參謀和助手，全力協(xié)助“一把手”開創(chuàng)性地開展工作。但是，社會發(fā)展日新月異，人民群眾的創(chuàng)造豐富多彩，新形勢新任務對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部提出了越來越高的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部素質(zhì)能力提升的思考 七條“錦囊”強素質(zhì)兩個“法寶”升能力 鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國最貼近人民群眾的一級基層政權，在政權建設中起著基礎性和關鍵性作用。時代不斷前進，學習永無止境。 勤溝通。對己要嚴，就是當自己與班子成員發(fā)生誤會、工作中產(chǎn)生矛盾時，自覺從自身找原因，主動化解矛盾。 敢創(chuàng)新。必須堅持抓好制度建設，把領導班子建設成為尊章守紀、行為規(guī)范的領導集體。 認清工作。 三、勤于思索，踏實勤懇，提高自身干事創(chuàng)業(yè)能力。 要能干。逆水行舟，不進則退。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，會經(jīng)常遇到。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不是政策的制定者，而是政策的執(zhí)行者；不是運動場上的裁判員，而是運動場上的運動員；不是上層建筑的勞心者，而是基礎工作的勞力者。加強領導班子思想政治建設，要從制
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