4某年干部素質(zhì)提升工作總結(jié)材料-文庫吧在線文庫
【正文】 員以來，爭取資金裝修村里的衛(wèi)生室，聯(lián)系市中心醫(yī)院為村民義診，為該村 28戶貧困戶進(jìn)行物資和資金幫扶共計(jì) ，并協(xié)調(diào) 3萬元資金對 6名大學(xué)生進(jìn)行了救助，受到了村民的好評。制定了《下基層干部 “ 召回 ” 制度》，對評定為不合格的下基層干部將實(shí)行 “ 召回 ” 。通過開展縣級干部 “ 八個(gè)一 ” 活動(dòng)， 11 名科級干部離職離崗駐村脫貧，選派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員、干部進(jìn)社區(qū)掛職、科級干部 “ 走進(jìn)村小組 ” ，推進(jìn)自治區(qū) “ 五個(gè)一 ” 千村幫聯(lián)和機(jī)關(guān)單位與嘎查村社區(qū) “ 結(jié)對共建 ” 等 8 個(gè)活動(dòng)載體，共選派 306 名黨員干部到嘎查村、村小組、社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行結(jié)對幫扶，實(shí)現(xiàn)了下基層干部村村覆蓋，全方位、多角度察民情、解難 第 4 頁 共 4 頁 題、促發(fā)展。選派 1 名副縣級干部到山東濰坊掛職鍛煉， 1 名副縣級后備干部 第 3 頁 共 4 頁 到市信訪局掛職鍛煉。定期邀請高層次專家、學(xué)者舉辦專題講座，今年先后開設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適與保健、解讀自治區(qū)
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