4某年市委農(nóng)辦主任述職述廉報告-資料下載頁
2025-08-28 15:53本頁面
【正文】 檢查中，一般都是按基層干部設計的路線檢查，對偏僻的角落去得不多，導致工作中存在死角和盲區(qū)。 （六）工作考核多，實際成效少 為順利完成省。 XX 市的各類考核任務，對下推進工作也以 第 11 頁 共 13 頁 考核為主，滿足于以考核落實考核，對群眾普遍關(guān)心的問題思考不夠、辦法不多，不能把考核要求更好的與鎮(zhèn)村實際情況、百姓真實愿望和需求結(jié)合起來，導致工作流于形式，實際效果打折扣。 （七）畏難情緒仍存在 農(nóng)村是矛盾最多最集中的地方，決定了農(nóng)辦開展工作的難度較大。在錯綜復雜的事務面前，有時會產(chǎn)生畏難情緒，覺得很多問題都不是靠自己就能立馬解決和改變的，在矛盾和困難面前會產(chǎn)生一定的畏難情緒，甚至有時候不敢直面矛 盾和困難，工作激情不足，問題意識和危機意識不強，對三農(nóng)問題的深層次研究不夠，有時存在安于現(xiàn)狀的思想。比如在創(chuàng)新農(nóng)村集體資產(chǎn)管理方式上，因村資產(chǎn)清理核算麻煩，村集體內(nèi)各種矛盾較多，擔心改革引起各種問題而裹足不前，影響了工作推進力度。 （八）開拓創(chuàng)新力度不夠 圍繞中心超前服務、細致服務方面還不到位，思想趨于保守，有時存在患得患失現(xiàn)象。習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，在工作中被動應付多、主動創(chuàng)新少 。習慣于貫徹上級指示，安于做好常規(guī)工作，機械執(zhí)行，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務，工作思維老套，工作方法簡 單，缺乏創(chuàng)新的勇氣、思變的銳氣 。面對工作中的一些熱點難點問題，解決思路不寬，處理辦法不多 。對業(yè)務的鉆研還不夠深入，對發(fā)展趨勢的關(guān)注還不夠深入，存在一定的脫離實際和生搬硬套。比如對土地承包經(jīng)營權(quán)抵押貸款問題，雖然十八 第 12 頁 共 13 頁 屆三中全會積極鼓勵，個人認為由于配套的法律體系未完善，工作推進中縮手縮腳，進展緩慢。比如在中心鎮(zhèn)建設中，面對土地規(guī)劃不變更導致土地發(fā)展空間不足、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力緊張導致中心鎮(zhèn)建設資金不足的問題，沒有什么創(chuàng)新的辦法來解決，主要通過向外地先進地區(qū)學習改進。 （九）貪圖享受現(xiàn)象有所抬頭 隨著 物質(zhì)水平的普遍提高，享樂主義有所滋長，認為現(xiàn)在物質(zhì)生活豐富了，工作穩(wěn)定、家庭和諧，沒有必要像以前那樣縫縫補補又三年了，自己吃好點穿好點都是正常的。工作中講奉獻的精神少了、求回報的思想多了，處事中講人情關(guān)系多了，黨風廉政建設大局雖然把握得較好，有大局觀念，對群眾有較深厚感情，工作有韌勁，但有時有些老好人傾向，對班子成員和干部隊伍中出現(xiàn)的問題，有時礙于情面，沒有上升到黨性原則的高度來認識，較真碰硬力度不夠 。生活中追求節(jié)儉的少了，吃住穿行等生活方面也講究起來，自我優(yōu)越感有所膨脹，對照八項規(guī)定，在接待和被接待時有欠 精準把握，甚至還有講面子、講排場、攀比的現(xiàn)象。 （十）奢靡之風方面 艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待加強，公務接待中有浪費現(xiàn)象，和光盤要求還有差距。也有忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴的地方。比如，在辦公資源的使用方面，有時不能做到離開辦公室隨手關(guān)燈關(guān)空調(diào)，對辦公室工作人員單面打印文件浪費紙張的現(xiàn)象 第 13 頁 共 13 頁 未能予以及時糾正。 在今后的工作中，本人將在市委、市政府的正確領導下進一步加強學習，緊扣市委、市政府工作中心，切實增強在新形勢下善謀發(fā)展的能力、在復雜局面中統(tǒng)籌駕馭的能力、在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中開拓爭先 的能力，勤廉為政，不辱使命，努力開創(chuàng)各項工作新局面，全心全意為建設現(xiàn)代化新 xx 作出自己應有的貢獻。
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