【正文】 辦事，切實通過自己的一言一行、一 舉一動，為黨工作、為群眾服務。 二、存在的問題 （一）在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距： 強調業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經濟和政策法規(guī)知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多，對政治理論學習減少現(xiàn)象。 理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平 時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。 運用理論指導工作實踐不夠。具體表現(xiàn)在。一是對鄧小平理論缺乏全面理解 。二是有時理論的動用采取實用主義的態(tài)度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。 （二）在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風 第 20 頁 共 23 頁 工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實 上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。 協(xié)調處理問題多，業(yè)務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。 工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經近 20 年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新 的思想。一直認為只要把外部環(huán)境協(xié)調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。 總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現(xiàn)象。 對執(zhí)法人員教育管理力度不夠，整體人員素質應進一步強化，特別是要警惕個別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。 （三）生活作風方面隨大流 第 21 頁 共 23 頁 在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其 它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現(xiàn)在，有進有超標準接待和吃請現(xiàn)象，有時有公車私用現(xiàn)象。 三、產生問題的原因 綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。 （一）就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。 （二）就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設。 四、今后的努力方向 （一）加強學習，努力提高自身素質 深入學習鄧小平理論，深刻領會三個代表的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性 。學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向 。學習業(yè)務知識，提高決策水平 。學習外地經驗，促進開展工作。 （二）要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定 首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治 第 22 頁 共 23 頁 鑒別力，始終保 持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。 （三）牢記宗旨意識，強化價格監(jiān)督服務 要認真落實江總書記關于三個代表的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。要把對人民的感情，對 社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。 （四）加強廉政意識、防微杜漸 要按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。 （五）轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立上意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調查研究，對分包的基層聯(lián)系點要多過問，多查看，積極參加基層聯(lián)系點 的會議和活動。了解情況，解決問題， 第 23 頁 共 23 頁 并總結經驗，以點帶面，指導全局工作。同時要把各項重大工作置于廣大職工的監(jiān)督之下，定期召開職代會。切實以贊成不贊成，滿意不滿意，擁護不擁護，作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。 我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。 默認推薦相關范文： 2024 黨員領導干部述職述廉報告 2024 領導干部述職述廉報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報告 2024 2024 年領導干部個人述職述廉報告 2024 黨內干部述職述廉報告 2024 年市局干部述職述廉報告（全文共有 11873 個字）可完全免費閱讀或下載全文。淘為全國范文類知名網站，復制或下載全文稍作修改便可使用，助你順利寫稿。該 doc 格式 word 文檔全文下載（免費）