4某年市調(diào)處中心副主任述職述廉述法報告-資料下載頁
2025-08-28 16:02本頁面
【正文】 工會組織建設，幫助指導條件成熟的企業(yè)及時建立工會組織。二是按照 “ 組織起來，切實維權 ” 的工作方針，對照《勞動合第 4 頁共 5 頁同法》，督促企業(yè)簽訂用工協(xié)議， 第 6 頁 共 7 頁 購買職工社會保險，按時發(fā)放工人工資，努力構建 “ 行政和工會共同運作、職工參與 ” 的工資協(xié)商工作格局，積極開展 “ 工資集體協(xié)商 ” 工作，切實保障職工的合法權益、創(chuàng)建和諧勞動關系，促進企業(yè)健康發(fā)展。三是積極協(xié)助企業(yè)開展 “ 面對面、心貼心、實 打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎?” 、 “ 工會組織亮牌子、工會主席亮身份 ”及各項文體活動。 勞動保障工作。一是加強政策法規(guī)宣傳，增強用人單位依法用工的意識，提高廣大勞動者運用法律手段維護自身合法權益的能力。二是做好企業(yè)用工監(jiān)測工作，協(xié)助企業(yè)解決用工問題，為企業(yè)用工構建良好平臺。三是做好企業(yè)的穩(wěn)定工作，協(xié)調(diào)園區(qū)勞動關系，降低企業(yè)勞資糾紛，維護園區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定。 計劃生育及婦女工作。較好地完成了本單位的計劃生育各項工作任務，協(xié)助計生部門做好園區(qū)企業(yè)流動人口及計劃生育工作。指導園區(qū)企業(yè)建立婦委會組織，配合縣 婦聯(lián)做好園區(qū)的婦女工作。 四、存在不足。 學習抓得不夠緊，深入企業(yè)服務工作做得還不夠好，工作創(chuàng)新意識不強，分管的工作存在薄弱環(huán)節(jié)。今后，我將進一步加強學習，樹立正確的人生觀和人生信念，加強黨性鍛煉，創(chuàng)新工作思路，扎實工作，為園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展多做貢獻。 以上匯告，如有不妥之處，敬請批評指正。借此機會，向一 第 7 頁 共 7 頁 貫關心、支持和幫助我的各位領導和同志們表示誠摯的謝意。
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