【正文】 或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的 。 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的 。 乙方有下列情形之一的，甲方應當提前 30 日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方 1 個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第 3 條情形解除勞動合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的 。 在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 在甲方連續(xù)工作滿 20_年，且距法定退休年齡不足 5 年的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 未及時足額支付勞動報酬的 。 未依法為乙方繳納社會保費的 。 甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 在下列情況下，乙方不得解除勞動合同： 由甲方出資培訓 (包括送大，中專院?；蛘呒脊W校學習 )，培訓后為甲方服務未滿 3 年的 。 屬于技術骨干，承擔某項重要工程的建設，改造任務而任務未結(jié)束的。 (三 )勞動合同的終止 在下列情形下，勞動合同終止： 勞動合同期滿的 。 乙方開 始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接 。甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦工作交接時支付。 第八章 經(jīng)濟賠償及違約金 雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟補償金按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方依法裁員應提前 30 天以書面形式通知乙方，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 24 個月的平均工資，工作每滿 1 年支付 1 個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿 1 年超過半年者按 1 年計算，工作不滿半年者補償半個月工資的補償金，最多不超過 12 個月。同時對于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方，甲方除上述經(jīng)濟補償外，另需補償乙方敬業(yè)工資。 乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠 償甲方損失。 乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失并向甲方支付違約金。 甲方為乙方提供了專項培訓費用的，乙方應為甲方服務 5 年。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付培訓費用及違約金。服務期為履行部分每滿一年，乙方向甲方支付 20%的培訓費用作為違約金，不滿一年的按一年計算。 第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項 如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權(quán)利。 乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安 排人員接替。 第十章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任 本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。 第十一章 其他 本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管。 乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。 甲方 (單位 )蓋章： 乙方 (勞動者 )簽字： 法人代表 (或委托人 )簽字： 年 月 日 員工個人勞動合同簡易范本相關：