勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易范本-資料下載頁(yè)
2024-12-15 01:55本頁(yè)面
【正文】 、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及 勞動(dòng)合同。 4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。 5. 除國(guó)家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作： (1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)。 (2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為 月。 (3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò) 個(gè)月的短期停工。 7. 其他約定事項(xiàng)。 第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小， 支付違約金 元。賠償金 元至 元。 第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁， 對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國(guó)家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 甲方： (蓋章) 乙方： (簽章) 法定代表人： (主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)(簽章) ： 合同簽訂日期： 年 月 日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本，歡迎下次再來(lái)，在此期待您的光臨！
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