【正文】 所以依照班級目標(biāo)，我希望我們班的全體同學(xué)都能樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣 。建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍 。培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣，逐步形成守紀(jì)、進取、勤奮的班風(fēng)，構(gòu)建一個團結(jié)、奮進、文明的集體。 三、具體措施 貫徹 “ 德育為先，以人為本 ” 的方針，堅持德育為先，切實抓好學(xué)生的思想品德工作。 抓好班級一日常規(guī)的管理，實施培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育，制定 “ 班級量化管理 ” 評定細則。 利用宣傳欄、墻報，營造良好的班級氛圍，構(gòu)建良好的班級文化。 通過各種校會、班會，組織學(xué)生學(xué)習(xí)《 __》、《 __》，促進良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。 通過學(xué)校和班級的各種活動，培養(yǎng)學(xué)生自信心和主人翁意識，增強班級凝聚力。 結(jié)合常規(guī)教育，培養(yǎng)學(xué)生的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，建立學(xué)習(xí)組，掀起競爭活動，促進學(xué)生共同進步，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法。 開展有益的文體活動，促使學(xué)生的身心得到健康全面的發(fā)展。 切實抓好本班的衛(wèi)生保潔工作和包干區(qū)的清潔工作。重視學(xué)校的大掃除和值周工作，創(chuàng)造清潔衛(wèi)生舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。 利用班會課、墻報、宣傳欄等途徑對學(xué)生進行各項安全教育，如交通安全、用電、防火、自我保護、食品衛(wèi)生等安全。 2024 的教師工作計劃篇 10 一、現(xiàn)狀分析 我區(qū)現(xiàn)有小學(xué)教師中，從事小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)工作的大約有 334 人，其中， 50 歲以上的有 79 人，約占數(shù)學(xué)教師人數(shù)的 %， 45 歲以上的有 129 人，約占 %， 35 至 45 歲之間約有 91 人，約占 %， 35 歲以下的有 114 人，約占 %。 全區(qū)現(xiàn)有的 21 所學(xué)校中，共有 403 個教學(xué)班，其中中心小學(xué)及城區(qū)學(xué)校共有 166 個教學(xué)班。除中心學(xué)校外，全區(qū)還 98 個村校 點，開設(shè)了 237 個教學(xué)班。全區(qū)的教學(xué)班除城區(qū)及大部分中心學(xué)校是實行單班教學(xué)外，各村小所在的教學(xué)班幾乎都是復(fù)式班。 二、存在問題 新的課程改革實施了近三年，在三年的時間里，我區(qū)的小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)取得了不少的成績，然而，不容忽視，當(dāng)前的小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中還存在著一些問題。 一是實施課改過程中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的效益低下 當(dāng)前，在實施新課改的教師中存在這樣兩類人，一類是你改你的，我做我的，仍然是用傳統(tǒng)的教學(xué)方式來開展教學(xué)工作 。一類是簡單化理解課改精神，認為只有小組合作、自主探究才是新課改的課，曲解了新課程改革的精神實質(zhì)。以上兩類人的課堂都不是課改所追求的理想課堂，新課程的課堂不僅追求形式上的變革，更是對原有課堂內(nèi)容與形式的整體變革，而所有的改革都是以追求課堂教學(xué)的有效性為前提和基礎(chǔ)。 二是教師專業(yè)素質(zhì)成為扼制提升小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的瓶頸 由于我區(qū)種種特殊原因，小學(xué)數(shù)學(xué)教師的素質(zhì)差異較大。主體體現(xiàn)在 : 師資老化。在所有擔(dān)任數(shù) 學(xué)教學(xué)工作的教師當(dāng)中， 50 歲以上的占了差不多四分之一。這些老教師由于歷史的原因，大多沒有經(jīng)過系統(tǒng)化專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，雖然大部分人都參與了在職的進修，專業(yè)水平有了一定的提高，但面對不斷變革的教育教學(xué)形勢，不少人感到很吃力。經(jīng)常會聽到這些老教師感嘆說，現(xiàn)在真不知道怎么教書了。 發(fā)展不均衡。現(xiàn)有的小學(xué)數(shù)學(xué)教師中，各級的骨干教師、學(xué)科帶頭人大多集中在 35 至 45 歲這個年齡段，他們已成為我區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)教師中的中堅力量，這個教師群體不僅專業(yè)素質(zhì)好，而且敬業(yè)精神強。與之相對照的是一些剛進教師隊伍不久的年輕人，由于種種原因， 業(yè)務(wù)水平始終處在徘徊狀態(tài)中。正是由于我區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)教師師資上的 “ 啞鈴狀 ” 形態(tài)，從而，造成了小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的不平衡性發(fā)展。 發(fā)展的平臺過窄。當(dāng)前，我區(qū)的小學(xué)數(shù)學(xué)教師發(fā)展平臺過于窄小，一般都是通過比賽、研討的形式，逐步走向成熟，然而，能走上這樣發(fā)展平臺的教師畢盡是少數(shù)，更多的農(nóng)村小學(xué)的數(shù)學(xué)教師沒有這樣發(fā)展的機會。同時，我區(qū)的小學(xué)數(shù)學(xué)教師的發(fā)展缺乏層次性，造成了現(xiàn)在中青年數(shù)學(xué)教師之間的 “ 斷層 ” 現(xiàn)象，這樣的狀況必然會抑制我區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)教育的健康發(fā)展。 三是實施新課程下的復(fù)式教學(xué)問題多 由于我區(qū)的地域特點，復(fù)式班在一定 的時間里還會存在，提高復(fù)式教學(xué)的質(zhì)量也就成了提高全區(qū)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的一個關(guān)鍵所在。然而，我區(qū)的復(fù)式班點多，面廣，很多教師沒有機會，也沒有時間參與各級教學(xué)研討活動，新課程改革對一部分老師來說，只是換了一本教材而已，至于如何在復(fù)式教學(xué)中實施新課程，大家都沒有什么具體可行的辦法，一些在單班教學(xué)中可行教學(xué)方式與學(xué)習(xí)方式，在復(fù)式教學(xué)中未必有效。 三、工作設(shè)想 結(jié)合我區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的現(xiàn)狀，今后準(zhǔn)備從以下幾個方面，努力鍛造出一支高素質(zhì)的小學(xué)數(shù)學(xué)教師的隊伍，提高我區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。 第一，加強學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會課改的精神實質(zhì) 隨著課程改革的不斷深入，實施中的問題也不斷的暴露，如何解決出現(xiàn)的新問題，這就是需要我們廣大教師深刻領(lǐng)會課改精神，有效地把課改理念與自己的課堂實際結(jié)合起來。這樣的學(xué)習(xí)既可以是教師自主地學(xué)習(xí)，也可以通過研討、聽課、交流等形式進行。引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí) ,實踐 ,再學(xué)習(xí)的過程中，既逐步更新了教學(xué)觀念，又提高了自身的專業(yè)素質(zhì)。 第二，搭建平臺，構(gòu)建多樣化的發(fā)展渠道。 我區(qū)學(xué)校點多面廣，一、兩次教研活動無法滿足全區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)教師發(fā)展的需要。而由學(xué)校組織的校本教研，雖然在一定程度上解決了教師發(fā)展的需要，但同時由于交流的面過窄，容易 束縛教師的手腳。 為了適應(yīng)發(fā)展的需要，有必要構(gòu)建多樣化的發(fā)展平臺。 健全原有的以學(xué)校為本的校本教研平臺。 嘗試開展協(xié)作片交流活動。根據(jù)我區(qū)特點，把全區(qū) 21 所學(xué)校，分成 5 個片，暫定為東、南、西、北、中片。這既便于校際交流，也有利于區(qū)域內(nèi)小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的平衡發(fā)展。 爭取建立起網(wǎng)絡(luò)交流平臺。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)教研的優(yōu)勢越來越得到大家的認可，它不受時間、空間的限制，參與者能夠自由地發(fā)表見解，研討的效益高。如數(shù)學(xué)教學(xué)論壇、 群等。 第三，面向全體，激發(fā)各層次的成長需求。 我區(qū)現(xiàn)有的小學(xué)數(shù)學(xué)教師中，有不少很優(yōu)秀的老 師，但相對于整個小學(xué)數(shù)學(xué)教師的群體來說，還是太少了，同時，發(fā)展也不平衡。為此，必需要激發(fā)每一個層次發(fā)展的需求，讓剛?cè)腴T的數(shù)學(xué)老師知道教學(xué)的門路 。讓工作幾年后的教師知道怎樣上好課 。讓有一定成績的教師找到再上一個臺階的平臺 。讓有成就的教師形成自己的教學(xué)特色等。通過對不同層次教師的激勵，促進教師走上由一般教師 —— 優(yōu)秀教師 —— 特色教師成長之路，形成我區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)教師的良性發(fā)展。 第四，聯(lián)系實際，探討有實效的復(fù)式教學(xué) 如何開展新課改下的小學(xué)數(shù)學(xué)復(fù)式教學(xué)工作，可否先從以下幾方面來嘗試。 一是開展復(fù)式教學(xué)調(diào)研工作。通過對復(fù) 式班教學(xué)的調(diào)研，全面了解復(fù)式教學(xué)在實施新課程過程中，有那些方面的優(yōu)勢，那些方面存在問題。通過了解，可以為下一步形成解決問題的策略提供保障。 二是健全復(fù)式教學(xué)研討機制。每學(xué)年的小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)研討活動中，有針對性地安排一些復(fù)式教學(xué)的活動，使復(fù)式教研活動活動成為常規(guī)教研活動的 39。一個重要組成部分。 第五，落實常規(guī)，提高數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的有效性 抓好常規(guī)教研工作是提升我區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的保障，因此，今后一段時間里，準(zhǔn)備從以下幾方面來落實。 一是在日常聽課及調(diào)研中，及時幫助教師和學(xué)校診斷課堂教學(xué)中存在的問題，提出建設(shè)性的改 進意見，保障數(shù)學(xué)新課程的健康發(fā)展。 二是開展有主題的教學(xué)研討活動，爭取每一次教研活動都能解決一個教師教學(xué)中亟待解決的問題，提高教研活動的有效性。 三是引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)反思，通過評比、研討等活動，引導(dǎo)教師學(xué)會反思自己的課堂，自己的教學(xué)，幫助他們在反思的過程中，提升自身的專業(yè)素質(zhì)。 第六，開展研究，運用課題帶動教師的發(fā)展 課題研究是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的助推器，同時，也是提升教師專業(yè)素質(zhì)的最佳平臺。我區(qū)在小學(xué)數(shù)學(xué)課題研究方面取得了一些成績，一些教師也在課題研究的過程中成長起來了?？偨Y(jié)幾年的經(jīng)驗，在今后一段時間的小學(xué)數(shù)學(xué)課題研究上，不應(yīng)只單純追求量上多少，而應(yīng)突出質(zhì)上的要求。引導(dǎo)各校在做小學(xué)數(shù)學(xué)課題上突出以質(zhì)取勝，圍繞自身存在的現(xiàn)實問題入手，力爭把每一個課題做實、做好、做出實效。從而，讓我們的老師在課題研究中逐步成長起來，讓課題研究為新課改的數(shù)學(xué)課堂提供科學(xué)的保障。 2024 的教師工作計劃 10 篇