高級(jí)人事專員崗位職責(zé)要求-資料下載頁(yè)
2024-09-06 14:08本頁(yè)面
【正文】 責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃、建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序規(guī)章制度 。 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃 。 負(fù)責(zé)招聘的撰寫、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，建立完善的招聘流程與招聘體系，開發(fā)與利用各種滿足公司人員需求等 。 協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系 。 做好公司企業(yè)文化建設(shè)與宣傳推廣等工作 。 負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考評(píng)制度，實(shí)施績(jī)效考核評(píng)價(jià)工作，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，不斷改進(jìn)優(yōu)化 。 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。 高級(jí)人事專員崗位職責(zé)要求相關(guān)：
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