高級人事專員崗位職責(zé)要求-資料下載頁
2025-08-28 14:08本頁面
【正文】 責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃、建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序規(guī)章制度 。 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃 。 負責(zé)招聘的撰寫、招聘網(wǎng)站的維護和更新，建立完善的招聘流程與招聘體系，開發(fā)與利用各種滿足公司人員需求等 。 協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系 。 做好公司企業(yè)文化建設(shè)與宣傳推廣等工作 。 負責(zé)制定公司績效考評制度，實施績效考核評價工作，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，不斷改進優(yōu)化 。 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。 高級人事專員崗位職責(zé)要求相關(guān)：
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