【正文】 開展標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的方法措施。將美學(xué)概念融入黨建標(biāo)準(zhǔn)化，運用品牌營銷理念，設(shè)計以 “ 榫卯 ” 為形象的黨建品牌標(biāo)志和 “ 人民至上，共產(chǎn)黨好 ” 品牌標(biāo)識 。對組織生活會、民主生活會、支部主題黨日活動等 5 項黨內(nèi)組織生活程序進(jìn)行規(guī)范，增強黨內(nèi)組織生活儀式感 ?? 一個個豐富黨建標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)涵的創(chuàng)新舉措不斷涌出，為全市基層黨建工 作提供了更多更新的思路。 沁陽市作為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化體系創(chuàng)建試點，依托 “ 焦作黨建 e 家 ” 平臺，搭建了沁陽 “ 懷府紅云 ” 智慧黨建平臺，實現(xiàn)了黨建工作監(jiān)測、反饋、管理、考評一體化，切實提升全市基層黨建工作的質(zhì)量和效率。同時，將基層黨建工作項目分為創(chuàng)新探索型項目、典型示范型項目、制度推廣型項目三大類推進(jìn)，通過項目申報、立項、實施、驗收、評估、激勵等環(huán)節(jié)，將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作，推動基層黨建工作不斷 “ 體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性 ” 。目前，一批示范性黨組織立足內(nèi)涵發(fā)掘，正在積極推進(jìn)紅色文化進(jìn)祠 堂、環(huán)保治理、慈善救助等項目。 為進(jìn)一步推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)嚴(yán)起來、活起來、強起來，焦作市在全市范圍內(nèi)開展基層黨建觀摩活動，定期組織農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位等各級各領(lǐng)域黨支部相互參觀學(xué)習(xí)，讓大家在交流中溝通方法，在對比中激發(fā)活力。 “ 開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)初期，我心里挺沒底的。標(biāo)準(zhǔn)是有了，但是具體怎么抓好落實，怎么樣通過推動工作徹底解決基層黨組織虛化、弱化、邊緣化的問題，我一直在思考。 ” 修武縣委組織部副部長鄭明星說， “ 全市搞黨建觀摩時，看到其他縣市區(qū)結(jié)合實際對標(biāo)準(zhǔn)又進(jìn)行了細(xì)化，我就得到 了啟發(fā)，有了新的思路 ” 。 隨后，修武縣在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點建設(shè)中積極探索，參照 ISO9000 質(zhì)量管理體系和服務(wù)業(yè)組織標(biāo)準(zhǔn)，匯編整理了中央、省、市、縣 40 余項黨內(nèi)法規(guī)、政策文件，編制了 “1+4+4” 黨建標(biāo)準(zhǔn)體系，即 1 套基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系， “ 黨建六項制度、農(nóng)村基層黨建、機關(guān)事業(yè)單位基層黨建和非公有制企業(yè)社會組織基層黨建 ”4 項基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)， “ 黨建六項制度、基層組織建設(shè)、黨員教育管理、考核評比 ”4 項工作程序。通過對 38 個黨建工作具體操作流程予以規(guī)范，修武縣有力地提升了黨建標(biāo)準(zhǔn)化水平。 出臺 “1+5” 考評 機制 。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一驗收 。對工作不力、標(biāo)準(zhǔn)降低，黨員群眾評價差的支部，建立臺賬，開展專項整頓，加強跟蹤督導(dǎo) 針對不想為、不愿為，任務(wù)落實 “ 浮在面上，停在紙上 ” 考評督導(dǎo)推動比學(xué)趕超 “ 丁莊的城中村改造是出了名的 ‘ 硬骨頭 ’ ，群眾不積極，黨員干部也不想干。 ” 沁陽市太行辦事處丁莊社區(qū)黨支部書記張躍禎一度想起這事兒就頭疼。 “ 黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)我們教育引導(dǎo)黨員，由黨員干部示范帶頭，帶頭簽協(xié)議、拆房屋，并主動包群眾、做工作，停滯了 6 年的拆遷任務(wù)，我們僅用 2 個月時間就完成了 !” 現(xiàn)在張躍禎提起社區(qū)黨員， 直豎大拇指。 如今，焦作市各級各類基層黨組織推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)干勁十足。而在工作開展之初，一些黨支部書記和黨員經(jīng)常這樣抱怨： “ 工作每天抓不完，哪兒有精力搞黨建 ?” 如何切實解決基層支部不想為、不愿為的問題，引導(dǎo)支部黨員由被動干到主動干 ?焦作市以問題為導(dǎo)向，出臺了 “1+5” 考評機制，全面壓實基層黨組織工作責(zé)任。 “1” ，即一個清單，對不同領(lǐng)域基層黨支部需要完成的階段性任務(wù)和長期任務(wù)分門別類，并根據(jù)實際情況列明完成時限，到期對賬銷號。 “5” 即五大考評，實行平時紀(jì)實、一季度一觀摩、一季度一評議、一季 度一排名，最后還要把結(jié)果一季度一公示。 “ 干得好不好，就要經(jīng)常 ‘ 曬一曬，比一比 ’ ?；鶎狱h建考核讓我們評出了壓力，比出了干勁，營造出了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。 ” 孟州市東田丈村黨支部書記花明奇說。 為真正做到選樹先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)，焦作市在 “1+5” 考核機制的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化黨建考核體系，針對不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，進(jìn)一步明確了不同的載體和抓手。在農(nóng)村黨組織，開展 “ 設(shè)星定級、評星晉級 ” 和無職黨員 “ 設(shè)崗定責(zé)、積分管理 ”。 在城市社區(qū)，推廣 “334” 樓院協(xié)商治理模式，以黨建帶動基層治理 ?? 黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)開展以來，基層黨建的職責(zé)盲區(qū)、制度漏洞被迅速掃除，任務(wù)落實 “ 浮在面上，停在紙上 ” 等頑疾得以有效克服，一些困擾基層多年的疑難雜癥得到解決。據(jù)焦作市委組織部副部長查仕成介紹，在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)中，堅持做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一驗收，達(dá)標(biāo)一個驗收一個，對工作推進(jìn)快、落實標(biāo)準(zhǔn)高，黨員群眾評價好的黨支部，在評先評優(yōu)、黨費下?lián)堋⒃u定星級等方面給予傾斜，并每年進(jìn)行考核，確保標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減 。對工作不力、標(biāo)準(zhǔn)降低，黨員群眾評價差的支部，建立工作臺賬，開展專項整頓，加強跟蹤督導(dǎo)，推動常態(tài)長效。 “ 支部開展標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)以來，我們村每半年開展一次黨員群眾評村官活動，每月 16 日的黨課，黨員輪流講課，陣地功能進(jìn)一步完善 。通過實施 ‘ 兩委聯(lián)組、黨員聯(lián)戶 +袁屯快報 ’ 的 ‘ 兩聯(lián)一報 ’ 黨建工作法，打通服務(wù)群眾最后一公里， ‘ 只進(jìn)一個門、只找一個人、只跑一次路、一次就辦成 ’ 正逐步成為常態(tài)。 ” 沁陽市沁園街道辦事處袁屯村黨支部書記楊團說。 “ 組織充滿活力，黨員充滿激情，公司的發(fā)展氛圍更加和諧、凝聚力更強 !” 河南超威電源有限公司黨委在推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)過程中，實施 “ 黨性錘煉工程 ”“ 素質(zhì)提升工程 ”“ 管理提效工程 ”三大工程，為企業(yè)發(fā)展提供思想、組織和人才保障，實現(xiàn)了公司黨建、業(yè)務(wù)兩促進(jìn)，被省委組織部確定為“ 非公企業(yè)黨建工作 ” 聯(lián)系點，榮獲河南省 “ 五好基層黨組織 ” 等榮譽稱號。 焦作市委常委、組織部長路紅衛(wèi)對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)充滿了期待： “ 下一步，就是要通過黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大群眾自覺感黨恩、聽黨話、跟黨走。 ”