5企業(yè)辦公室管理制度3篇-資料下載頁
2025-08-28 10:31本頁面
【正文】 一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。 二、禁止員工為私事打電話。違者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，給予罰款處理。確有急事者，應(yīng)先請示部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定交相應(yīng)電話費(fèi)。 考勤制度 工作時間：上班時間 9： 0018： 00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間的，由公司另行通知。員工 每天正常工作時間為 8 個小時。其中： 周一至周五：上午： 9： 0012： 00，下午： 13： 0018： 00。午餐時間： 12： 0013： 00。 外出。員工外出必須在外出登記表上登記，未登記的視為曠工一天處理。嚴(yán)禁代登記，如若發(fā)現(xiàn)，雙方均按曠工違紀(jì)處理。 遲到： 9： 00 以后算遲到， 30 分鐘后（不包括 30 分鐘）到公司的列為曠工半天，過半天未到的為曠工一天。特殊時間以公司通知為準(zhǔn)。 早退：每天下午 18： 00 下班后離開， 18： 00 前無故離 第 12 頁 共 13 頁 崗者或未簽退者均視為早 退，特殊原因需提前向部門經(jīng)理說明。 、休假： 員工若早上有事不能直接到公司，應(yīng)在前一日向部門經(jīng)理請假或在當(dāng)日上午 8： 30 前用適當(dāng)方法向部門經(jīng)理請假，否則視為曠工處理。 員工當(dāng)日上午請假的，需在 8： 30 前向部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并進(jìn)行請假登記，未在 8： 30 前登記者請假無效，拒絕電話請假，特殊原因需出示證明。 上班時間外出辦事須填寫外出登記表。超過規(guī)定上班時間到崗被視為遲到。 任何類別的請假都需填寫請假條。如有緊急情況，不能事先請假的，應(yīng) 在兩小時以內(nèi)電話通知部門經(jīng)理，在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計。 每位員工均享受國家法定節(jié)假日。 、遲到、早退和曠工的處理 請假。未滿一天者，以工作時間計算，請假時間在半天內(nèi)的（包括半天）視為請假半天，超過半天的視為請假一天，按個人工資標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)核扣。 遲到。上班開始至 30 分鐘之內(nèi)未到者視為遲到 。30 分鐘后（不包括 30 分鐘）視為曠工處理。（由于公司考慮到可能有些員工住宿比較遠(yuǎn)，可能會出現(xiàn)偶爾堵車，因此每月允許遲到 2 次， 第 13 頁 共 13 頁 但時間不能超過 30 分鐘， 超出 2 次視為遲到處理）遲到考核 50元 /次。 早退。提前 30 分鐘之內(nèi)下班視為早退，提前 30 分鐘以上下班視為曠工，按曠工一天處理。早退考核 50 元 /次。 曠工。按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。 有未盡事宜，由辦公室根據(jù)實(shí)際情況做出處理。 本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。
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