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正文內(nèi)容

4考勤出現(xiàn)的問(wèn)題分析及處理方案-資料下載頁(yè)

2025-08-28 08:44本頁(yè)面
  

【正文】 證明人簽字及領(lǐng)導(dǎo)審批方可生效(不計(jì)在三次情況說(shuō)明內(nèi))。但是如果員工連續(xù)三個(gè)月憑簽字(情況說(shuō)明)報(bào)考勤超過(guò)九次者,該 員工一年內(nèi)不再享有憑簽字報(bào)考勤的權(quán)力。 五、休假、請(qǐng)假流程:(員工 → 直屬上級(jí) → 經(jīng)理 → 總經(jīng)理) 員工請(qǐng)假,由部門(mén)經(jīng)理審批,請(qǐng)假 3 天以上(含 3 天)報(bào)主管總經(jīng)理審批;部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假,由主管總經(jīng)理(含總經(jīng)理)審批,請(qǐng)假 3 天以上(含 3 天)報(bào)總經(jīng)理審批。 “ 請(qǐng)假單 ” 填寫(xiě)審批后 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 均需報(bào)人力資源部備案。 更改。員工請(qǐng)假,由部門(mén)經(jīng)理審批,請(qǐng)假 7 天以上(含 7 天)報(bào)總經(jīng)理審批;部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假報(bào)總經(jīng)理審批。 “ 請(qǐng)假單 ” 填寫(xiě)審批后均需報(bào)人力資源部備案。 陜西恒生國(guó)際購(gòu)物中心有限公司 人事行政部 :蘇玉玉
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