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2025-08-28 05:04本頁面
【正文】 第 3 頁 共 3 頁 四、培訓工作 職工培訓主要體現(xiàn)在培訓費的提齲因為產(chǎn)品的合格率、 iso都與培訓有直接關系，所以職工培訓與生產(chǎn)休戚相關。為了能申請到 iso9000，公司生產(chǎn)產(chǎn)品合格率必須達到 90%以上，因此每年都得投入培訓費來保持 90%的合格率。然而，培訓會提升職工級別，經(jīng)過一年培訓，原本公司要求級別的工人級別提升，就會出現(xiàn)職工級別過高的情況，給公司帶來沒必要的工資支出。這時，裁減高級別的職工，再聘請低級別的工人會是最好的選擇 。因此，在進行培訓費用提取時，還應做好來年裁減多余高級工人的賠償金。
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