5上海失業(yè)情況調(diào)查分析-資料下載頁
2025-08-28 00:57本頁面
【正文】 7 頁 在去年 5 月，市政府就召開規(guī)范勞務(wù)派遣用工工作會議，強調(diào)勞務(wù)派遣的一些突出問題已經(jīng)影響到勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定，必須有效控制勞務(wù)派遣用工總體規(guī)模，逐步降低比例。 不成熟的就業(yè)心態(tài) 4 月初，在 XX 縣區(qū)人保局組織的失業(yè)青年招聘專場會上，畢業(yè)于上海一所大學(xué)計算機專業(yè)的小俞愁眉不展。大四期間，他曾 在中國科勒投資有限公司實習(xí)半年，負(fù)責(zé)電腦軟件系統(tǒng)的維護(hù)與管理，可他總覺得自己只是別人口中 ? 修電腦的 ? ， ? 并不受人尊重 ? 。他期待學(xué)成之后能找一份 ? 更受尊重 ? 的工作，比如軟件開發(fā)。 在 XX 縣區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心首席職業(yè)指導(dǎo)師武亭看來，不少失業(yè)青年學(xué)歷較高，也有著遠(yuǎn)大的理想，但理想與現(xiàn)實的差距往往令他們難以接受。 ? 一些行政助理、人事助理的工作比較瑣碎，像復(fù)印材料、接聽電話這樣單調(diào)的工作，就讓一些年輕人覺得 ‘ 這不是自己應(yīng)該做的 ’ 。 ? 武亭分析說，但工作要一步步來，基層崗位是繞不過去的。 另一 個現(xiàn)象是，現(xiàn)實的工作與理想差距讓不少年輕人從就業(yè)之初，就排斥自己的工作，不愿意付出更大努力，遇到問題往往一走了之。 ? 有的年輕人做得不開心了，招呼都不打，第二天就不上班了。 ?XX 縣區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心職介科科長夏麗雯說。 第 7 頁 共 7 頁 ? 這一代的年輕人，有自己的想法，很注重發(fā)展空間，而不像他們的父輩，只是埋頭工作。 ? 夏麗雯分析說，一些青年雖然有宏偉的目標(biāo)，卻不知道如何去實現(xiàn)，或者在還不具備條件的時候，心態(tài)就比較浮躁，不能沉下心來做好眼前的工作。 找工作，找人才就上廣西英才網(wǎng)聯(lián)
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