5如何快速制定培訓(xùn)計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-26 16:48本頁(yè)面
【正文】 行的薄弱環(huán)節(jié)。 我們很多人平時(shí)做培訓(xùn)計(jì)劃完成情況評(píng)估的時(shí)候，最喜歡用的指標(biāo)是培訓(xùn)計(jì)劃完成率。這里所謂的培訓(xùn)計(jì)劃完成率，實(shí)際上就是我制定了年初要做 100 場(chǎng)培訓(xùn)，年底的時(shí)候，我看一看是不是真的做了 100 場(chǎng)。 如果這時(shí)候我做了 98場(chǎng)培訓(xùn)，那 培訓(xùn)計(jì)劃完成率就是 98%。如果我做了 105 場(chǎng)培訓(xùn)，那培訓(xùn)計(jì)劃完成率就是 105%。但實(shí)際上培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況不能這么簡(jiǎn)單的來(lái)定義和評(píng)估。 如果我們的培訓(xùn)計(jì)劃重點(diǎn)要解決的是人才培養(yǎng)的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候，我們?cè)谧雠嘤?xùn)目標(biāo)設(shè)計(jì)和培訓(xùn)評(píng)估的時(shí)候，可以把重點(diǎn)放在人才培養(yǎng)完成率這個(gè)指標(biāo)。 如果我們的培訓(xùn)計(jì)劃重點(diǎn)要解決的是績(jī)效改進(jìn)的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候，我們?cè)谧雠嘤?xùn)目標(biāo)設(shè)計(jì)和培訓(xùn)評(píng)估的時(shí)候，可以把重點(diǎn)放在培訓(xùn)前后績(jī)效的變化上。 如果我們的培訓(xùn)計(jì)劃重點(diǎn)放在培訓(xùn)管理體系的建設(shè)上，這時(shí)候，我們的重點(diǎn)就應(yīng)該放在 項(xiàng)目計(jì)劃完成率上。 文檔下載《如何快速制定培訓(xùn)計(jì)劃》
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