5農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研材料-資料下載頁
2025-08-26 05:07本頁面
【正文】 品很難走向市場，走向社會。在目前市場經(jīng)濟條件下，大多學(xué)有專長的實用人才都想發(fā)揮自己的一技之長，卻考慮到城鎮(zhèn)發(fā)展，不情愿長期留在農(nóng)村。 第 4 頁 共 4 頁 農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的政策措施還不到位。農(nóng)村實有人才隊伍的培養(yǎng)培訓(xùn)、選拔使用、評價激勵、待遇保 障等政策措施還不能完全適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的需要，缺乏良好的政策環(huán)境、輿論氛圍和服務(wù)手段。農(nóng)村專業(yè)人才養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保障制度不健全，維護人才合法權(quán)益、保證人才有序流動的法規(guī)、規(guī)章不完善。雖然建立了區(qū)、鄉(xiāng)管理相結(jié)合的制度，做到區(qū)有人才庫、鎮(zhèn)里有名冊，但這只是停留在宏觀上的引導(dǎo)，政策措施的滯后在很大程度上制約了農(nóng)村實用人才的健康成長。 三、對策及建議 從盤活現(xiàn)有農(nóng)村實用人才入手，積極發(fā)展 **區(qū)農(nóng)村人才市場，市場化配置農(nóng)村基層人才資源。 根據(jù)全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展變化的趨 勢加強對農(nóng)村實用人才總量、結(jié)構(gòu)、分布以及重要行業(yè)的人才需求進行預(yù)
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