新屹休閑服裝公司新員工培訓(xùn)方案、教材及表格-資料下載頁(yè)
2025-07-13 19:59本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表（表三）---------------------------------8. 為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣。減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司。使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系。培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公用品。為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師。到部門報(bào)到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來。部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定。一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回。對(duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)估，并確定一些短期的績(jī)效目標(biāo)。首先在公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系。各部門從年1月開始實(shí)施部門新員工培訓(xùn)方案
【正文】 i) 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓(xùn) ： 表三 新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表（到職后 30天部門填寫） 新員 工姓名： 部門： 職位： 1． 你對(duì)新員工一個(gè)月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)： 優(yōu) 良 一般 差 2． 新員工對(duì)公司的適應(yīng)程度： 很好 好 一般 差 3．新員工的工作能力： 優(yōu) 良 一般 差 4．其他評(píng)價(jià)： 部門經(jīng)理簽名： 日期：
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