新屹休閑服裝公司新員工培訓(xùn)方案、教材及表格-在線瀏覽
2024-09-08 19:59本頁面
【正文】 。 ? 讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望 。 ? 減少新員工初進公司時的緊張情緒 ，使其更快適應(yīng)公司 。 ? 使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強同事之間的關(guān)系 。 （二） 新員工培訓(xùn)程序 就職前培訓(xùn)部門崗位培訓(xùn)公司整體培訓(xùn)反饋與考核反饋與考核 （三） 新員工培訓(xùn)內(nèi)容 1． 就職前培訓(xùn)（部門經(jīng)理負(fù)責(zé)） 到職前： ? 致新員工歡迎信 （人力資源部負(fù)責(zé)） ? 讓本部門其他員工知道新員工的到來 ? 準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品 ? 準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料 ? 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo) 師 ? 準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項工作任務(wù) 2． 部門崗位培訓(xùn) （部門經(jīng)理負(fù)責(zé)） 到職后第一天： ? 到人力資源部報到，進行新員工須知培訓(xùn)（人力資源部負(fù)責(zé)） ? 到部門報到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來 ? 介紹新員工認(rèn)識本部門員工，參觀工作環(huán)境 ? 部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定 ? 新員工工作描述、職責(zé)要求 ? 討論新員工的第一項工作任務(wù) ? 派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐 到職后第五天： ? 一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的提問。 3．公司整體培訓(xùn)：（人力資源部負(fù)責(zé) 不定期） ? 公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù) ? 公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績效考核 ? 公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)計劃與程序 ? 公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放，回答新員工提出的問題 （四）新員工培訓(xùn)反饋與考核 ? 崗位培訓(xùn)反饋表 （到職后一周內(nèi)） ? 公司整體培訓(xùn)當(dāng)場評估表 （
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