預(yù)算部門崗位職責(zé)描述精選10篇-資料下載頁
2025-08-24 22:36本頁面
【正文】 ，有一定 管理經(jīng)驗(yàn)； ； ； （省內(nèi)）。 預(yù)算部門崗位職責(zé)描述【篇 10】 職責(zé)描述： 一：負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)年度經(jīng)營預(yù)算編制 負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度； 負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案； 組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開展工作，并組織評審，匯總平衡。 二：負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核； 定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露； 負(fù)責(zé)對各單元的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核。 三：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營分析會并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料 定期出具預(yù)算分析報告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差； 定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況，并提出財務(wù)建議。 四：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營預(yù)測編制 負(fù)責(zé)建立動態(tài)經(jīng)營預(yù)測模型，確定 __的預(yù)測方法； 定期組織集團(tuán)滾動經(jīng)營預(yù)測工作的開展； 負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營預(yù)測結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測結(jié)果及預(yù)測模型。 五：負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作 參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計； 負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng)； 負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗(yàn)收及推廣工作。 任職要求： 35 周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)； 具備中級會計師及以上職稱，了解財務(wù)信息化管理軟件； 掌握全面預(yù)算管理知識、精通財務(wù)分析技能。 六年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。 能夠利用辦公軟件、財務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營分析，具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)。 優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力
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