個人勞動合同范本-資料下載頁
2025-08-24 18:18本頁面
【正文】 。 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的 。 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的 。 第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。 第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬 的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。 第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反 (勞動法 )有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反 (勞動法 )有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。 第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議 ，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 看了個人勞動合同的人還看了：
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