【正文】 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 5 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十四條甲方的規(guī)章制度及 _______________作為本勞動(dòng)合同的附屬文件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工 工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方乙方 法定代表人或委托代理人 簽訂日期： 試用期勞動(dòng)合同模板下載篇 8 甲方： _________________ 乙方： _________________ 年齡： _________________ 性別： _________________ 學(xué)歷： _________________ 專業(yè)： _________________ 身份證號(hào)碼： ___________ 甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容： 一、乙方在甲方 _________部門試用，試用時(shí)間自 _________年 _________月 _______日起至 _________年_______月 ______日止，共計(jì) _________個(gè)月。 二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。 三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。 五、乙方享受公司試用期工資待遇。 六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體 同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。 七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。 八、乙方因工作績(jī)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。 九、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。 十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： _________ 負(fù)責(zé)人： _______ _________年 ____月 ____日 乙方： _________ _________年 ____月 ____日 試用期勞動(dòng)合同模板下載篇 9 試用期內(nèi)可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十一條的規(guī)定，在試用期內(nèi)，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形包括： ⑴ 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 ⑵ 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 。 ⑶ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的 。 ⑷ 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成重大影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。 ⑸ 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 ⑹ 被依法追究刑事責(zé)任的。 《勞動(dòng)合同法》第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形包括： ⑴ 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的 `醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 。 ⑵ 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 我相信大家通過(guò)上述文章的閱讀對(duì)于在試用期內(nèi)是否可 以解除勞動(dòng)合同這個(gè)問(wèn)題都有一定的了解了吧，希望小編所編輯的文章能夠?qū)δ纳钣兴鶐椭裟谶@方面還有所疑問(wèn)，歡迎您詳情咨詢我們的專業(yè)律師們。我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。 試用期勞動(dòng)合同模板下載篇 10 甲方 (用人單位 )： ____________________________ 法定代表人： ___________________ 委托代理人： _____________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )： ____________ 身份證號(hào)： ________________________ 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員 工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 ____個(gè)月，自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。 經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 乙方的崗位 (工種 )為： _____________部門 _____________職務(wù)。 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的 商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 甲方聘用乙方試用期工資為 ______________元 /月 (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 )。 甲方以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。 試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度 。 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。試用期勞動(dòng)合同試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé) 。 甲方的義務(wù) 為乙方提供必要的工作條件 。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 乙方的權(quán)利 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合 同 。 乙方的義務(wù) 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù) 。維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。 三、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用 ，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同 。 四、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同 。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 五、保密義務(wù) 協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息 。協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。 如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。 六、合同的終止 以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止： 合同期限屆滿 。 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告 。如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前 30 日告知乙方，本合同即可提前終止。 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。 對(duì)于非因 3 條的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后 15 日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。 本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 七其他 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾?起訴訟。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充 。對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： (蓋章 )________乙方： (簽字 )________ 法定代表人簽字： ________ ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日