【正文】 件，其效力與合同條款同等。 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 _種形式： _年，至 _年 _月 _日止。 、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的 。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度 。 (七 )乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲方。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 ，情節(jié)較為嚴(yán)重的 。 本合同生效日期為 ______年 ____月 ____日 。 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的 。 四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。 ⑵ 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 甲方的義務(wù) 為乙方提供必要的工作條件 。協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 四、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 。 一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度 。 ⑷ 勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成重大影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙 方的工資。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方 (簽章 )： __________________ _________年 ______月 ___日 _________年 ______月 ___日 試用期勞動合同模板下載篇 7 甲方 _____________ 施工工地地址 ____________________________________ 在京住所地通訊地址 ______________________________ 乙方 ______________居民身份證號 ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____省 _____區(qū) ______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的 。 (十二 )若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)金的 。本勞動合同約定的終止條件 (事件 )已經(jīng)出現(xiàn)。 (六 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。 (三 )甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家 (含省、市 )規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時(shí)。 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 第二十條符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的，可以變更或者解除合同。 第九條甲方于每月 __日以人民幣形式支付乙方上月工資。 第二十七條 解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 ：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。 其中訂立第 2 項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自 ____年 __月 __日 起至 ____年 __月 __日止。 【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】 第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位促銷工作。 ：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 第十五條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 【其他事項(xiàng)】 第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié) 議，作為本勞動合同附件。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實(shí)際工作日工資。乙方的 .行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 (二 )甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。其中： (1)安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資 150%的加班工資，如加班時(shí)間在 22 時(shí)至次日 6 時(shí)期間的，支付 200%的加班工資 。 (七 )乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 (四 )本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 (十三 )乙方符合國家規(guī)定的退休 (含提前退休 )條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限 有固定期限勞動合同 本合同于 _____年 _____月 _____日生效，于 _____年 _____月 ____日終止。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 ______________________________________ 第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方乙方 法定代表人或委托代理人 簽訂日期： 試用期勞動合同模板下載篇 8 甲方： _________________ 乙方： _________________ 年齡： _________________ 性別： _________________ 學(xué)歷： _________________ 專業(yè)： _________________ 身份證號碼： ___________ 甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容： 一、乙方在甲方 _________部門試用，試用時(shí)間自 _________年 _________月 _______日起至 _________年_______月 ______日止，共計(jì) _________個(gè)月。 ⑸ 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的 。 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。 甲方： (蓋章 )________乙方： (簽字 )________ 法定代表人簽字： ________ ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 。 五、保密義務(wù) 協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息 。試用期勞動合同試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé) 。 《勞動合同法》第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形包括： ⑴ 勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的 `醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 。 三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 以完成一定工作為期限的合同。 。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金 用人單位 (甲方 )：