從嚴治黨整改措施心得范文-資料下載頁
2025-08-24 16:00本頁面
【正文】 力破解同級監(jiān)督難題。在全市率先出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案協(xié) 作區(qū)工作實施意見 (試行 )》，將 14 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 25 個區(qū)直重點派駐紀檢組劃分為 4 個辦案協(xié)作區(qū)，有效解決基層辦案人手不足和質(zhì)量不高等問題。推進紀檢監(jiān)察機關(guān) “ 三轉(zhuǎn) ” ，對區(qū)紀委監(jiān)察局牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)由原先的 185 個減至 9 個，精簡 95%，使全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)更加聚焦主業(yè)，履行監(jiān)督、執(zhí)紀、問責主責。 二、取得成效 通過兩年多來的不斷實踐和探索，取得了一定成效，全區(qū)上下強化黨風廉政建設(shè)主體責任的良好局面得到鞏固，實現(xiàn)了反腐倡廉建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動、相互促進、共同發(fā)展。 一是增強了責任意識。通過細化黨 委主體責任、主要負責人 “ 第一責任人 ” 責任和班子成員 “ 一崗雙責 ” 責任等具體內(nèi)容，使各級班子成員一致認為落實主體責任是法定之責和重大政治責任，必須常抓不懈、警鐘長鳴，必須勇于擔當、敢抓敢管，牢固樹立起 “ 抓好是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職 ” 的擔當意識，爭當黨風廉政建設(shè)的 “ 明白人 ” 、 “ 責任人 ” 和 “ 帶頭人 ” 。 二是完善了工作機制。通過制定出臺和修訂完善涉及黨風廉政建設(shè)各方面有關(guān)制度、規(guī)定，推進紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革和 “ 三轉(zhuǎn) ” ，建立政府權(quán)力清單、責任清單和涉企收費清單，精減行政權(quán)力和審批事項，編制權(quán)力運行流程圖，查找廉 政風險點，制定防控措施，不僅硬化了責任落實機制，使壓力層層傳導，還規(guī)范了權(quán)力運行，保障了黨委主體責任有效落地生根。 三是起到了警示作用。通過強化宣傳教育、查辦腐敗案件、曝光典型案例、轉(zhuǎn)發(fā)上級通報、開展專項督查、實行誡勉談話、下發(fā)督查通報和整改通知書等形式，對主體責任不落實或違紀違規(guī)問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理，既增強了領(lǐng)導干部的規(guī)矩意識、自律意識，又防止了小錯釀成大錯、違紀走向違法，使全區(qū)干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好政治生態(tài)得到保護和發(fā)展。 四是促進了地方發(fā)展。通過加強黨風廉政建設(shè)，有力促進了全區(qū)三個文明建設(shè)，全社會固定資產(chǎn)投資、財政預(yù)算收入、農(nóng)民人均純收入連續(xù)兩年實現(xiàn) 2 位數(shù)增長 。成功蟬聯(lián)安徽省第三屆文明城市，首次躋身全國文明城市提名行列，芙蓉社區(qū)、甘棠社區(qū)分別榮獲 “ 全國和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)、全國綜合減災(zāi)示范社區(qū) ” 稱號，榮獲 “ 中國十佳綠色城市 ” 、全省美好鄉(xiāng)村建設(shè)先進區(qū)，新增國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 3 個、省級生態(tài)村 4 個、市級生態(tài)村 12 個。 三、不足方面 一是思想認識上的差距。有的黨組織和黨員領(lǐng)導干部對全面從嚴治黨，紀在法前、紀嚴于法、把紀律和規(guī)矩挺在前面的認識還不夠深刻，紀律意識在心中還沒有真正立起來 。甚至部分干部在思想上沒有完全與組織相統(tǒng)一，認為黨委落實從嚴治黨就是和干部過意不去。 二是工作實踐上的不足。有的黨組織從嚴管黨治黨責任落實不夠到位，責任傳導、層層壓實不夠有力 。有的在科學運用 “ 四種形態(tài) ” 方面還存在一定差距，特別是理念思路和方法舉措上需要進一步提升。 三是制度建設(shè)上的弱項。監(jiān)督問責制度還不夠完善，有的缺乏具體的操作程序和硬性規(guī)定，反腐敗協(xié)調(diào)小組工作機制尚需進一步完善。 四、對策建議 一要加強責任意識教育。當前，要把主體責任意識教育作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內(nèi)容，作為黨員領(lǐng)導干部特別是黨委 (黨組 )書記的必修課，作為黨委 (黨組 )中心組學習的重要內(nèi)容，切實增強各級黨組織和領(lǐng)導干部主體責任意識，自覺擔當起管黨治黨、從嚴治黨這個首要責任。 二要健全責任傳導機制。層層科學分解落實全面從嚴治黨主體責任，明確各級黨組織主體責任及履責的相關(guān)要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機 制，按照“ 誰主管、誰負責 ” 的原則，完善相關(guān)制度，通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。 三要強化責任追究。要堅持 “ 一案雙查 ” ，既追究當事人的責任，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導的責任，通過問責一個，達到警醒一片的效果，讓落實責任不力追責問責成為新常態(tài)。
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