酒店員工管理制度7篇-資料下載頁
2025-08-24 15:17本頁面
【正文】 ，終止勞動合同。 婚假：凡連續(xù)在酒店工作滿一年，符合國家規(guī)定結(jié)婚年齡的正式員工，可按歸家規(guī)定享受有薪婚假3 天 (含公休及節(jié)假日 )。 酒店正式員工結(jié)婚可按國家規(guī)定，結(jié) 婚享受有婚假三天。婚假必須在結(jié)婚時(shí)一次享用，不得分開使用。使用期在領(lǐng)取結(jié)婚證日起半年內(nèi)有效。 婚假請假：酒店正式合同員工申請婚假，須提前三十天到人力資源部填寫員工休假請假單，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，交人力資源部備案。 換休、換班： 酒店原則上不準(zhǔn)換休、換班。員工必須按照酒店規(guī)定的班次時(shí)間上班，及事先安排的公休日休息。如需調(diào)換必須經(jīng)部門經(jīng)理簽字，報(bào)人力資源部備案后方可正式換休、換班。否則作曠工處理。 補(bǔ)休： 員工因工停休或加班，酒店將在年度內(nèi)，根據(jù)工作安排給予同等時(shí)間補(bǔ)休。 酒店各部門不允許借休。如部門已 有借休員工，安排借休的直接部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)借休責(zé)任。 喪假： 酒店正式員工直系親屬 (如父母、子女、配偶、公婆、岳父母 )去世及非直系親屬 (包括祖父母及外祖父母 )去世，員工可獲直系親屬三天有薪喪假及非直系親屬一天有薪喪假。員工申請喪假應(yīng)憑有效證明。此假在辦理喪假時(shí)一次使用。 法定假：酒店員工可享受國家規(guī)定的十一天有薪假日。即： 元旦：一天春節(jié)：三天清明節(jié)：一天 端午節(jié)：一天勞動節(jié)：一天中秋節(jié)：一天 國慶節(jié)：三天 女員工在三月八日 “ 國際婦女節(jié) ” 另放假半天，如遇公休日，則不予以補(bǔ)休。 五四青年節(jié)按照國家相關(guān)規(guī) 定放假半天，如遇公休日，則不予以補(bǔ)休。 年假：所有正式員工在本酒店工作滿一年，當(dāng)年出勤率在 98%以上，次年可享受有薪年假 (不含節(jié)假日 )，從第二年起每年可遞增一個(gè)工作日，最長不超過 10 個(gè)工作日。 員工級 /領(lǐng)班級主管級 /經(jīng)理級 5 個(gè)工作日 7 工作日 產(chǎn)假：酒店正式女員工在達(dá)到生育年齡并符合國家計(jì)劃晚婚晚育政策規(guī)定，且在酒店工作滿一年后，方可享受國家規(guī)定的有薪產(chǎn)假 (含公休及節(jié)假日 )。具體規(guī)定按國家政策執(zhí)行。 1護(hù)理假：已婚男員工的妻子在生育時(shí)，酒店可給與男員工有薪生育護(hù)理假 5 天 (含節(jié)假日 )，但要憑有效的 生育證明。 1人力資源部有權(quán)對到崗人員進(jìn)行檢查是否準(zhǔn)確簽字。特殊人員按照到崗時(shí)間進(jìn)行指紋簽到和簽退。 寢室床位不得私自調(diào)換床位，如有特殊須書面申請，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至伍拾元 。 為了員工的安全和養(yǎng)好精神，教育員工按時(shí)主寢，外出員工進(jìn)出不得打擾其他人 員休息， 24： 00準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈，嚴(yán)禁員工 24： 00 以后隨意出入，累計(jì)三次以上勸退寢室 。 在寢室不得喝酒、聚眾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款伍十至壹佰元 。 男女員工在 23： 00 以后不得隨意進(jìn)入異性寢室，嚴(yán)禁男女混宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予勸退宿舍 。 晚上酒店大門 23： 00 準(zhǔn)時(shí)上鎖，如須出入找負(fù)責(zé)大門鑰匙人員，不允許翻門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至壹佰元，累計(jì)三次勸退宿舍處理 。 不準(zhǔn)私自留宿外來人員，嚴(yán)禁私自留宿被酒店辭退和自動離職的員工，同意留宿者負(fù)主要責(zé)任，并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報(bào)者警告處分 。 自動離職和被酒店辭退的員工，在次日搬離宿舍 。 寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生、清潔。物品擺放整齊，共同營造一個(gè)舒適的環(huán)境 。 嚴(yán)禁偷竊他人財(cái)物，一但查獲給予嚴(yán)肅的行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理 。 寢室財(cái)物人為造成損失的照價(jià)賠償，物品自然老化報(bào)上 級予以更換 。 1宿舍不允許使用電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收處理 。 1值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生狀況及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。如果不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰 。 1以上寢室制長由寢室長負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行。
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