【正文】 結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。 三、活動內(nèi)容： 評選 “20__ 年度五星員工 ” 拔河比賽 四、組織機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)部門： 企劃部 參加部門：公司所有部門 五、活動對象： 公司全體在職員工 六、活動地點(diǎn)： “ 五星員工 ” 評選：公司所有部門 拔河比賽：公司籃球場 七、活動時間： 八、活動流程： 準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知 。 發(fā)通知和活動策劃書給各部 門負(fù)責(zé)人 。 在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示 。 發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細(xì)介紹本活動并讓他們咨詢 。 海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。 九、活動準(zhǔn)備工作與實(shí)施： 十、宣傳通知 (一 )、評選基本條件與標(biāo)準(zhǔn) 基本條件： (1)在公司連續(xù)任職時間 1年以上。 (2)本年度無任何的違紀(jì)評比和處罰。 (3)具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。 (4)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 (5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。 (6)具有團(tuán)隊(duì)精神，在工作中與他人合作融洽。 評選標(biāo)準(zhǔn)： (1)有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認(rèn)真。 (2)有細(xì)致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。 (3)有進(jìn)取心：工作中積極進(jìn)取、主動好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。 (4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。 (二 )、評選部門劃分 根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參 加公司的 “ 五星員工 ” 評選。 (三 )、具體流程： (1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項(xiàng) 。 (2)制作出合理的調(diào)查表 (附 “ 五星員工 ” 選票 )，并全數(shù)打印出來 。 (3)溝通聯(lián)系好各個部門的負(fù)責(zé)人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜 。 (4)各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間 。 (5)主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢 。 (6)從各部門負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工 。 (7)主辦方收回選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，選 出五名員工評為 “ 最佳員工 ” ，選出一人為 “ 五星員工 ”。 頒獎儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎同時進(jìn)行。 十一、獎項(xiàng)及獎金設(shè)置： “ 最佳員工 ” 每人獎勵 2024 元 ?！?五星員工 ” 獎勵 5000 元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。 公司元旦創(chuàng)意活動策劃方案篇 10 一、活動主題： 喜迎元旦，共創(chuàng)未來 二、活動目的： 促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。 三、活動內(nèi)容： 評選 “20 年度五星員工 ” 拔河比賽 四、組織機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)部門：企劃部 參加部門：公司所有部門 五、活動對象： 公司全體在職員工 六、活動地點(diǎn)： “ 五星員工 ” 評選：公司所有部門 拔河比賽：公司籃球場 七、活動時間： “ 五星員工 ” 評選： 20年 12 月 21日～ 20年 12 月 28 日 拔河比賽： 20年 12月 28日～ 20年 12月 31日兩天中午 八、活動流程： 宣傳階段 (12月 1112 月 15)： 準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知 。 發(fā)通知和活動策劃書給各部門負(fù)責(zé)人 。 在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示 。 發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細(xì)介紹本活動并讓他們咨詢 。 海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。 活動準(zhǔn)備工作與實(shí)施： 宣傳通知 在即將過去的 20年里，公司整體發(fā)展?fàn)顩r良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻(xiàn)。為弘揚(yáng)企業(yè)文化，調(diào)動員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)公司研究決定將在 20年元旦來臨之際開展“20 年度五星員工 ” 評選活動，現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下： 評選基本條件與標(biāo)準(zhǔn) 基本條件： (1)在公司連續(xù)任職時間 1年以上。 (2)本年度無任何的違紀(jì)評比和處罰。 (3)具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。 (4)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 (5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。 (6)具有團(tuán)隊(duì)精神，在工作中與他人合作融洽。 評選標(biāo)準(zhǔn)： (1)有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認(rèn)真。 (2)有細(xì)致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。 (3)有進(jìn)取心：工作中積極進(jìn)取、主動好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。 (4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。 評選部門劃分 根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評選的先進(jìn)性、代表性、性，本次評選活動我們將公司分為兩大部 分：首先各部門在自己內(nèi)部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的 “ 五星員工 ” 評選。 具體流程： (1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項(xiàng) 。 (2)制作出合理的調(diào)查表 (附 “ 五星員工 ” 選票 )，并全數(shù)打印出來 。 (3)溝通聯(lián)系好各個部門的負(fù)責(zé)人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜 。 (4)各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間 。 (5)主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢 。 (6)從各部門負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，選出較好 的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工 。 (7)主辦方收回選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，選出五名員工評為 “ 員工 ” ，選出一人為 “ 五星員工 ”。 頒獎儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎同時進(jìn)行。 獎項(xiàng)及獎金設(shè)置：