公司元旦活動的策劃方案(通用8篇)-資料下載頁
2025-08-24 16:08本頁面
【正文】 每人套 6 次，根據(jù)套中距離遠近給予飲料、啤酒、工藝品、活 鴨等等不同的獎勵。 (套活鴨必須完全套中脖子 ) 各種獎品對應一定的勛章值，通過收集以上項目所得勛章兌取獎品，除了游戲項目 (4)套鴨子外。獎品有餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗潔凈、小相冊等。 (三 )幸運大抽獎 (該項在其他游園活動結束后進行 ) 分兩組進行，一組是成人組，一組是少年兒童組。每人按預先確定 的號碼順序先后進行抽獎。成人組的獎品設一、二、三等獎，獎品是現(xiàn)金 (或是小家電 )，少年組的獎品是大禮包。 公司元旦活動的策劃方案篇 8 一、活動主題： 喜迎元旦，共創(chuàng)未來 二、活動目的： 促進公司員工團結，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設。 三、活動內容： 評選 “20__ 年度五星員工 ” 拔河比賽 四、組織機構 負責部門：企劃部 參加部門：公司所有部門 五、活動對象： 公司全體在職員工 六、活動地點： “ 五星員工 ” 評選：公司所有部門 拔河比賽：公司籃球場 七、活動時間： “ 五星員工 ” 評選： 20__年 12 月 21 日～ 20__年 12 月 28 日 拔河比賽： 20__年 12 月 28 日～ 20__年 12 月 31 日兩天中午 八、活動流程： 宣傳階段 (12 月 1112 月 15)： 準備宣傳單和要發(fā)的通知 。 發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人 。 在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關信息和公示 。 發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢 。 海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。 活動準備工作與實施： 宣傳通知 在即將過去的 20__年里，公司整體發(fā)展狀況良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業(yè)文化，調動員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)公司研究決定將在 20__年元旦來臨之際開展“20__ 年度五星員工 ” 評選活動 ，現(xiàn)將有關評選事宜通知如下： 評選基本條件與標準 基本條件： (1)在公司連續(xù)任職時間 1 年以上。 (2)本年度無任何的違紀評比和處罰。 (3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。 (4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。 (5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設性的建議。 (6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。 評選標準： (1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。 (2)有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。 (3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。 (4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系，企興我榮，企衰我恥。 評選部門劃分 根據(jù)公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的 “ 五星員工 ” 評選。 具體流程： (1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項 。 (2)制作出合理的調查表 (附 “ 五星員工 ” 選票 )，并全數(shù)打印出來 。 (3)溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調查表，并交待相關事宜 。 (4)各部門負責人把調查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間 。 (5)主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢 。 (6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工 。 (7)主辦方收回選票并進行統(tǒng)計，選出五名員工評為 “ 員工 ” ，選出一人為 “ 五星員工 ”。 頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。 獎項及獎金設置： 略
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