【正文】 28日拔河比賽：20年12月28日～20年12月31日兩天中午八、活動流程：宣傳階段(12月1112月15)：準備宣傳單和要發(fā)的通知。發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人。在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示。發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢。海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示?；顒訙蕚涔ぷ髋c實施：宣傳通知在即將過去的20年里，公司整體發(fā)展狀況良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業(yè)文化，調(diào)動員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)公司研究決定將在20年元旦來臨之際開展“20年度五星員工”評選活動，現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下：評選基本條件與標準基本條件：(1)在公司連續(xù)任職時間1年以上。(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質(zhì)量的完成本職工作。(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。(5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。(6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。評選標準：(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。(2)有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。(4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。評選部門劃分根據(jù)公司機構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。具體流程：(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項。(2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票)，并全數(shù)打印出來。(3)溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜。(4)各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間。(5)主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢。(6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工。(7)主辦方收回選票并進行統(tǒng)計，選出五名員工評為“員工”，選出一人為“五星員工”。頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。獎項及獎金設(shè)置：元旦節(jié)活動策劃方案公司篇15一、活動主題：暢想__，舞動管理二、活動目的：為展現(xiàn)公司的日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，打造廣信文化品牌，加強團隊建設(shè)，以更好的精神風貌迎接20年，鑄造公司美好明天，公司工會特組織20年元旦晚會活動。節(jié)目組織安排：1)各公司、車間、部門在12月15日前報送節(jié)目到節(jié)目組(__負責收集，記錄報送時間)。節(jié)目組負責12月28日彩排(__等負責)。2)、評選受歡迎節(jié)目6個，每個獲獎節(jié)目獎勵300元獎金。其他節(jié)目每個可獲得紀念獎100元獎金。評選方法：由10名公司領(lǐng)導，10名__分公司員工，10名__分公司員工組成的評委組，節(jié)目結(jié)束后在選票上勾選受歡迎節(jié)目?，F(xiàn)場由工作人員統(tǒng)計票數(shù)得出受歡迎節(jié)目，現(xiàn)場頒獎。(__等負責評委組織、獎金準備、現(xiàn)場統(tǒng)計等工作)3)、評選組織獎三個，每個組織團隊可獲得獎金200元，并可獎勵月度績效考核分3分。評選方法：根據(jù)組織獎評選表來評選：①、節(jié)目報送及時性。②、節(jié)目組織。③、節(jié)目現(xiàn)場表現(xiàn)(服裝、表現(xiàn)等，獲得受歡迎節(jié)目獎加分)。④、部門或車間現(xiàn)場秩序和氣氛組織。(由__負責)元旦節(jié)活動策劃方案公司篇16為慶祝20_年元旦，豐富員工節(jié)日生活，營造企業(yè)文化，企管部計劃組織2014年元旦晚會，相關(guān)事宜計劃如下：一、主題：“答謝員工”20_年元旦文藝晚會二、活動內(nèi)容：歡天喜地鬧今宵聯(lián)歡晚會、抽獎活動三、活動地點：車間二樓四、活動時間：20_年12月31日18：00~21：30五、晚會形式：以喜慶、熱鬧、溫馨來提升文化底蘊，以抽獎方式回報員工。六、節(jié)目形式：舞蹈、歌曲及語言類節(jié)目，每個部門組織職員表演一、二個節(jié)目，中間穿插一些互動游戲、抽獎，中間再安排幾個環(huán)節(jié)頒獎，使整個大會氛熱烈，使大家感受到團隊精神。七、設(shè)備運用：電腦、投影機、音響器材與燈光器材(租用)。八、工作組人員安排晚會總策劃：麻雄亮主持：賀小豐、任萍、林志盤、陳建妃節(jié)目組組長：賀小豐。組員：任萍、林志盤、陳建妃道具組組長：胡瓊魁。組員：蘇用偉禮儀組組長：黃暉。組員：王玲、葉寧頒獎組組長：黃濟洋。組員：林俊杰、朱智軍、陳勇偉、周偉勇、曹金通、鄭敏華、劉建偉、陳映丹、樓婉、紀律組組長：陶利飛。組員：應(yīng)急小分隊成員采購組組長：任萍。組員：高錦山攝影組：高錦山播放組：詹震威動力組：陳維杰、李有青機動組：楊波、陳盾生、吳忠逵、劉建偉、朱宇九、整體活動流程晚會前三個階段：(1)晚會策劃及準備期(現(xiàn)在到12月20日)：任務(wù)：本階段主要完成策劃、節(jié)目收集、主持人確定序號事項完成日期責任人1晚會策劃12月5日麻雄亮2主持人確認12月5日麻雄亮3節(jié)目收集12月20日任萍(2)晚會協(xié)調(diào)及進展期(12月21日12月27日)：任務(wù)：本階段主要完成節(jié)目篩選及排練、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、物品購買。序號事項完成日期責任人1道具落實確定12月24日胡瓊魁、蘇用偉2物品購買12月26日任萍、高錦山3節(jié)目篩選12月27日賀小豐、任萍4晚會宣傳12月27日麻雄亮5禮儀小姐確定12月24日黃暉(3)晚會倒計時期(12月28日12月31日18：00前)任務(wù)：本階段主要完成晚會全過程確定(包括節(jié)目單確定)、第一次彩排、場地布置確定。序號事項完成日期責任人1節(jié)目單確定12月28日麻雄亮2彩排12月30日賀小豐、任萍3抽獎前期準備12月30日黃濟洋4獎品到位確認12月31日黃濟洋晚會當日流程：(1)晚會時間：20x年12月31日晚上18：0021：30(2)17：55前各部門列隊就座(3)節(jié)目計劃(確定節(jié)目單后規(guī)劃)序號節(jié)日流程內(nèi)容時間1開場舞蹈——《鬧春》約6分鐘2領(lǐng)導致辭吳總致辭約10分鐘3晚會正式開始??約3個小時4晚會結(jié)束前演職人員合唱《明天會更好》約4分鐘5結(jié)束放禮花約3分鐘十、活動費用(總預算金額五萬元人民幣)。(略)十一、抽獎安排頒獎組制作兩組相同序列號碼以不同顏色區(qū)分并蓋章確認，按注冊名單提前一天由各車間部門發(fā)放給每一位員工，另外，在抽獎箱內(nèi)放置另一組匹配的序列號碼，抽獎以序列號碼相同者為中獎。抽獎事宜安排：(1)各等級抽獎分別穿插于節(jié)目當中，先從五等獎開始往高等級進行抽獎。(2)抽獎嘉賓安排(略)十二、應(yīng)急方案：停電應(yīng)急方案(1)若晚會前停電，晚會最多推遲1小時即19：00舉行，此間員工自由處理自己的時間。如果19：00仍沒有正常供電，則由主持人宣布晚會改天舉辦。(2)在晚會前半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會改天重新舉行。在晚會后半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會閉幕。(3)在停電期間，由節(jié)目組負責演員的組織，機動組負責服裝道具的看管工作。由禮儀組負責領(lǐng)導的服務(wù)工作。由紀律組負責現(xiàn)場秩序的維持。由道具組負責舞臺、音箱設(shè)備、燈光設(shè)備等的看管。(4)在主持人宣布晚會改天舉辦或閉幕后，按“附則”中“會后工作分工細則”清理會場。節(jié)目應(yīng)急方案：(1)上一個節(jié)目演出時，其后的兩個節(jié)目在后臺準備，前一節(jié)目由于各種原因無法按時出演時，下一個節(jié)目即時跟進。(2)任一節(jié)目在演出過程中發(fā)生失誤或無法順利進行的情況時，由禮儀組的領(lǐng)演人迅速組織演員重演此節(jié)目。若重演仍出現(xiàn)問題，則該節(jié)目立即退場，視具體情況決定其再次重演或取消。其它緊急情況發(fā)生時，由機動組負責處理。