新教師體會心得體會格式10篇-資料下載頁
2024-09-02 12:17本頁面
【正文】 在處理教學中有些事情時還過于急噪，需要有更多的耐心。我相信在今后的工作和學習中，經(jīng)過磨練，我會改善自己的不足，越做越好，全面而不失風格。 在總結(jié)收獲的同時 ，我也看到了自己的不足，比如：在處理已有的知識與傳授的知識的時候，有時不能協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系；對部分教材資料把握不全面、有時只求形式，忽視了資料實質(zhì)；具體的教學過程中有時教學難重點處理的有偏差。 新教師體會心得體會篇 10 在不經(jīng)意間，登上講臺已快三年了。記得剛畢業(yè)的時候，帶著滿腔熱情和一顆躍躍欲試的心，對未來的工作充滿了期待。然而實踐告訴我教師工作沒有我想象中的那么輕松那么簡單?；仡櫲甑慕虒W，我可以說還是比較幸運的，沒有遇到過什么的大的挫折，我感覺自己比剛參加工作在各方面進步了很多也收獲了很多。對于年輕 教師來說有很多東西要學，在這么多要學的東西中，我認為首先要學會如何處理好和學生的關(guān)系。它是我們能否正常開展教學工作的前提和保證。今天借教師論壇這一平臺，和大家交流一下我自己對處理學生關(guān)系時的一些感受。 一．要保持適當?shù)膸煹雷饑馈? 在參加工作前，我一直認為當老師要和學生打成一片，這樣能讓學生對你沒有距離感，這樣會得到學生的喜歡，同時能促進教學。記得第一次和我學生接觸是在初一新生軍訓的時候，懷著這種美好的想法，我馬上就和我的學生打成了一片，我發(fā)現(xiàn)我的學生很喜歡我。但是，這種喜歡就給我以后的教學帶來了禍害。一段時 間，我總是管不住學生，課堂紀律問題很大。我發(fā)現(xiàn)我當初的想法是完全錯誤的，特別對于我們新教師來說。于是，我馬上調(diào)整了我的工作方法和學生保持一定的師道尊嚴，結(jié)果卻收到了良好的效果。 二．不要讓學生丟面子。 人在遇到尷尬境界時，非常希望別人能給個面子，我們的學生也是如此。當我們學生犯錯誤的時候，我們用耐心、寬容給學生一個臺階下，給他留一個 “ 面子 ” ，就是給他留下了信任、關(guān)愛、期望、自尊和一個認識改正的機會。記得初二的一次單元考試中，有個女同學在一道題目中取有效數(shù)字少了一個 0，被我扣了分，試卷發(fā)下來后，她偷偷添上這個 0，一下課就上講臺來尋我要分。從墨跡當中我發(fā)現(xiàn)她是新添上的，本來我要發(fā)火的。突然，一種想法閃過我的腦海，要給學生面子。于是，就滿足了她的愿望。但是，在這個 0 的旁邊加了一個小小的問號。這位學生馬上領(lǐng)會了我的意圖，感到有點慚愧。后來我想當時我在總目睽睽之下訓斥她的話，必定會不承認，并會對我產(chǎn)生厭煩，即便最后她承認了也會使她的內(nèi)心受到不小的傷害。 三．要學會控制自己的情緒。 對于我們剛畢業(yè)不久的年輕教師大都比較容易沖動，我發(fā)現(xiàn)自己剛開始的時候在處理學生問題的時候也是如此。但是，后來我發(fā)現(xiàn)教師的情緒失控往往收不到好 的教育效果，即便學生口頭上不頂嘴了，但是心理上還是沒有接受批評的，而且有時還會傷害學生失去自己的威信。所以我現(xiàn)在在批評學生時候，我會控制自己的情緒，盡量不讓情緒左右了言行。教育學生用自己的 “ 火氣 ” 去鎮(zhèn)壓，我覺得是起不到真正效果的，最多也就是讓學生怕你，對學生真正認識到錯誤沒有任何作用。 四．讓學生摸得著你的關(guān)注。 我們從事教師這一職業(yè)，關(guān)注學生的學習與成長是我們的責任。我覺得這種關(guān)注不能僅僅停留在意識里，而應(yīng)讓學生摸得著，感覺得到。要讓學生真正的喜歡一個教師，并不是和學生打成一片，使學生對你毫無顧及，而是讓學生感覺到你在關(guān)注著他。而且這種關(guān)注學生成績的提高是很有幫助的。現(xiàn)在初三（ 4）班有一位女同學章同學，在初二剛接班的時候，她數(shù)學成績基本上都是不及格。一次偶然的機會，其他同學都上活動課去了就她在班里，我剛好去發(fā)作業(yè)，看到她在于是就和她談起了數(shù)學成績的問題。她對我說其實她很想把數(shù)學學好，就是找不到好的方法。我對她說只要 她能做到三件事，保證成績上來 :一 .上課認真聽 .二 .及時訂正作業(yè)并弄清楚當天不懂作業(yè)盡量做到 ” 問題不過夜 ”. 三 .認真完成老師布置作業(yè)。那次談話以后，我就時不時的關(guān)注她的學習，主動地耐心地給她輔導。從此，她對數(shù)學的學習態(tài)度上有了很大的轉(zhuǎn)變，成績有了提高。雖然她數(shù)學成績不能達到優(yōu)秀，但基本上能保持中等水平。我想她成績的提高是我對她的關(guān)注讓她找回了自信。有時候我們老師拾起學生掉在地上的橡皮，耐心回答學生的提問，常與學生個別談心，甚至只是走道里的一聲問候，這些都是能讓學生摸得著的老師對他的關(guān)注。 五．要平等的對待每一 個學生。 前蘇聯(lián)心理學家列贊科夫在和一位教師的談話中說過這樣一段話， “ 請你不要忘記，孩子們受到不公平的待遇，特別是這種待遇來自一個親近的人的時候，他的痛苦心情會在心靈里留下一個長久的痕跡 ??”每一位學生 ,特別是學困生 ,非常需要教師的賞識和愛。陶行知先生的三塊糖果的教育經(jīng)典，給予我們今天的教育工作者樹立了一個光輝的典范 —— 善于發(fā)現(xiàn)學生的日常行為中值得表揚的東西。我想，這也應(yīng)該是教師的職責吧，作為一個教育工作者，他的眼光應(yīng)該是獨到的，敏銳的。陶行知先生能夠從一個學生的錯誤的行為中同時看到其善良的一面，優(yōu)秀的一面 ，在教育批評的時候，也是立足于從肯定與表揚出發(fā)。老師的公平與公正，使學生從心底里認識到自己的缺點，并產(chǎn)生出改正錯誤的動力。 處理師生關(guān)系是一門藝術(shù)，要求我們老師用教學的智慧。而這種智慧不是一天兩天就能學會的，對年輕老師來說要求不斷的專研，同時不斷的向一些優(yōu)秀的教師學習。
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