【導(dǎo)讀】議、綜合性會議三種,以及管理人員會議和全體員工會議兩大類。員工思想動態(tài)分析、表彰與批評等。進(jìn)公司會風(fēng),減少會議數(shù)量、縮短會議時間,提高會議質(zhì)量。部門或項目工作小組召集會議可參照本制度的精神。有關(guān)制度或條例執(zhí)行。公司的經(jīng)營管理會議討論的原則或議題須同公司現(xiàn)行制度。保持一致性,遵循制度所規(guī)定的準(zhǔn)則或者同制度構(gòu)成一個完整的體系。經(jīng)營管理會議進(jìn)行有效的指導(dǎo)和控制。事關(guān)重大或比較嚴(yán)肅的議題,則應(yīng)采納智者的意見。分參與討論,由會議主持人將集體的意見集中在一起,形成會議共識。7會議備檔原則。要求等下發(fā)或通知所有與會者。人說明情況,并且將自己的觀點盡量用書面的形式轉(zhuǎn)達(dá)給會議召集人,第十八條會議結(jié)果是否向全體員工公布,由總經(jīng)理酌情決定。第二十條與會者應(yīng)對會議討論情況或會議結(jié)果保密。第二十二條公司每年在年末舉行一次由公司全體員工參加年度經(jīng)營管理會議,第二十七條季度例會制度。會的召開時間等相關(guān)事項作出另行通知。