辦公室負責人述職報告范文-資料下載頁
2025-08-24 11:24本頁面
【正文】 負責對會議有關決議的實施 。三是做好了文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作 。四是做好了資料歸檔工作，及時傳達貫徹有關會議、文件、批示精神。 (二 )在 部門內(nèi)部事務的處理方面加強了管理，規(guī)范了程序。制定了印信管理規(guī)定，文件、檔案借閱辦法，復印、打印注意事項等，使印章、介紹信的使用更加規(guī)范，有章可循。 (三 )樹立群眾利益無小事思想，全力提高服務水平。 “ 兵馬未動，糧草先行 ” ，作為后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們的工作人員和服務對象的情緒。為此，在管理好政務的同時，積極為職工謀利益，全面調(diào)動工作的積極性，樹立以社保為家的思想。首先是在安排日常各類辦公用品的采購、領用及文印工作時，要求注意自己的服務態(tài)度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡 量提供優(yōu)質(zhì)的服務 。其次是在辦理各類與服務對象切身利益相關事宜時，我經(jīng)常采取換位思考的方式，將己置于此角度考慮，本著出以公心，能設身處地的為他人著想。 三、樹立穩(wěn)定意識，積極參與構建和諧社會 一是抓政務公開，促進管理規(guī)范化。本人能夠堅持按照規(guī)范化管理的要求，結(jié)合我局實際，完善政務公開目標管理制度，切實提高工作的透明度，進一步密切干群關系，營造機關良好的工作氛圍 。二是抓好信訪工作，竭力維護社會穩(wěn)定，本人能夠牢固樹立 “ 穩(wěn)定壓倒一切 ” 的思想。在當前矛盾凸顯期的形勢下，增強自己的政治敏感性，把每一個來電、來訪問題，即當為有可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素來抓，從維護群眾正當利益和合理訴求的角度，認真做好信訪人的接待和信訪問題的調(diào)處工作。一些能夠當場答復的，及時落實，盡快答復，一些問題未能在短時間解決的，向當事人 做好政策的解釋工作，做好引導解釋說服工作。在處理信訪工作過程中，注重把握政策和信訪人與上級信訪部門的聯(lián)系，爭取上級的理解和支持，共同處置比較重大的信訪件，有效地減少和防止重訪件和越級上訪件。為穩(wěn)定工作發(fā)揮了積極的作用。 存在的問題：我在搞好政務和做好服務工作方面雖然做了一些工作，取得了一定
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