養(yǎng)生館員工制度范文_養(yǎng)生館員工細(xì)則-資料下載頁
2025-08-24 11:20本頁面
【正文】 物、不維護(hù)公共衛(wèi)生，未經(jīng)許可私自翻閱客人、上司或同事、收銀臺的物品或文件，給客人留便條、辦私事、便后不沖水、將雜物丟進(jìn)便盆、洗手盆、探聽別人私事。 不輪值衛(wèi)生、不搞衛(wèi)生、或搞不干凈、或備用物品整理不好者。 服務(wù)前后的衛(wèi)生不整、不徹底。 端茶不用托盤。 上班時吃零食。 接送顧客不用禮貌用語、怠慢推拉顧客。 1擅自使用或有意浪費(fèi)公家物品、易耗品包括美容護(hù)膚品，冼發(fā)液、泡腳藥、干凈毛巾、紙巾、面巾等。 (除批準(zhǔn)使用物品 :洗衣粉、員工定期美容品 ) 1未做好交接班工作。 1工作散漫、粗心大意、受到客人投訴。 1在客人面前搬弄是非、指手劃腳、評頭論足，散播謠言，中傷員工和破壞本店聲譽(yù)。 1未經(jīng)客人允許，讓外人進(jìn)入。 1不在指定時間、地點(diǎn)練習(xí)按摩、儀器。 1有意見當(dāng)面不提，背后議論爭吵、擾亂人心或影響管理和營業(yè)，每月遲到兩次以上、曠工半天以上。 B 類 :進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰 (5～ 50 元 ) 上班時帶有醉態(tài)或工作時飲酒。 上崗時接打電話，上班時打私人電話超 3 分鐘。 不按崗位要求保持正常工作姿態(tài)，影響工作。 對客人不理不睬、甚至做與服務(wù)無關(guān)的事情。 工作出差錯、工作態(tài)度散慢、不接受上司批評、強(qiáng)詞奪理為自已辯護(hù)。 偷用本店用品、美容品、廚房指定不能用的茶、油等。 私自撬開更衣柜。 每月遲到 4 次、曠工 1 天以上，請事假過多者。 拾遺不報、據(jù)為已有。 C 類 :經(jīng)濟(jì)處罰 (50 元以上 ) 與 客人爭辯。 當(dāng)值時間睡覺 (視本店營業(yè)情況可輪值午休 )。 私自配制本店鑰匙。 不服從上司，頂撞或威脅上司。 擅自使用易燃物品。 未經(jīng)許可擅自在本店內(nèi)過夜。 有意損壞本店公共設(shè)施或破壞環(huán)境。 有意損壞客人物品。 違反操作規(guī)程造成損失，發(fā)生醫(yī)療事故或意外事故。 D 類 :開除處理或交派出所處罰 偷竊本店、客人或同事的財物或有貪污行為、私拿回扣。 打架斗毆或惡意誣陷他人 (客人或同事 )。 由于工作過失造成本店重大經(jīng)濟(jì)損失及傷害他 人造成事故。 行騙、賭博、吸毒。 在外或本店觸犯國家法律。 不按防火規(guī)定操作而造成火災(zāi)、火警。 鉆空子或弄虛作假、虛報冒領(lǐng)、謀取個人利益。 每月曠工三天以上者。 名堂多多、愛自由、不接受管理者。 多次警告、目中無人屢教不改者。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1