臨時工勞動合同簡單版-資料下載頁
2024-09-02 10:59本頁面
【正文】 經(jīng)國家批準應征入伍的。 (七 )乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項情況之一的 。 (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的 。 (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。 (八 )甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第 (四 )款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。 七、違約責任 甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方違反 本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 _________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 八、雙方認為需要約定的其它事項 (一 )甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 _________元 。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 _________元。 (二 )甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 _________元。 (三 )甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共 _________元。 (四 )計件工資制的，月工資結算辦法： _________. (五 )其他需約定事項： _________. 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金 _______元。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓 的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解 (因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴 )調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： _________. (一 )按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向 _________勞動仲裁委員會申請仲裁。 (二 )向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 十一、 本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 _________份，甲乙雙方各持 _________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。 甲方 (蓋章 )_______________ 法定代表人 (簽字 )_________ _________年 __________月 ____日 簽訂地點： ___________________ 乙方 (簽字 )_______________ _________年 __________月 ____日 簽訂地點： ___________________ 鑒 (公 )證意見： 經(jīng)辦人： 鑒 (公 )證機關 (章 ) 年 月 日 臨時工勞動合同簡單版
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