簡單臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板3篇-資料下載頁
2025-04-13 00:01本頁面
【正文】 工人同。 六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 七、勞動(dòng)合同的解除： ，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的。 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的。 無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的。 犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 ，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的。 用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的。 用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。 ，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。 八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。 十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。 甲方：_________乙方：_________ _________年____月____日_________年____月____日 街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門：_________ _________年____月____日 相關(guān)推薦文章: 臨時(shí)用工勞動(dòng)合同 臨時(shí)工合同協(xié)議書模板23篇 簡單員工勞動(dòng)合同模板三篇 臨時(shí)工勞務(wù)合同范本簡單版三篇 勞務(wù)合同簡單版 簡易勞動(dòng)合同模板6篇 臨時(shí)工合同協(xié)議書模板5篇 10 / 10
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