2023年普通員工試用期勞動合同模板6篇-資料下載頁
2025-08-24 09:54本頁面
【正文】 動合同， ________年 ____月 ____日到 ________年 ____月____日為員工的試用期限。現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同： 第一條 原合同的勞動合同期限至 ________年 ____月 ____日止，現(xiàn)因 ________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至 ________年 ____月 ____日止。 第二條 甲方應當支付乙方的工資到 ________年 ____月 ____日勞動合同結束為止 。應當繳納社保至________年 ____月 ____日止 。因甲方的原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金和賠償金共 ____元。風險提示： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿 ________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿 ________年的，按 ________年計算 。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在 ____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。 第三條 乙方應當在合同結束之后 ____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的訴求。甲方應當在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。 第四條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力 。 甲方： 乙方： ____年 ____月 ____日 ___年 ____月 ____日 普通員工試用期勞動合同模板（精選篇 6） 甲方： ________________ 乙方： ________________ 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限 自 ___年 __月 __日至 ___年 __月 __日上，有效期為 _______個月。 ______(天 ) 二、試用崗位 根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 ___________工作崗位。 三、月薪 試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 _________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。 四、甲方的基本權利與義務 。 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 。l 有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰 。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 。 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件 。按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。 五、乙方的基本權利和義務 。 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利 。 享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利 。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利 。 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。 。 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務 。 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務 。 維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同 。 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。 試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔 _____%，乙方承擔 _____%。 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算 。l試用期，乙方請長病假 _____天、事假團黨委計超過 _____天者，試用合同自行解除。 七、乙方的其他權利、義務 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同 。 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵 。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利 。 反對和投訴對乙方試用身份的歧視。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 十、本合同一式 _____份，甲、乙雙方各執(zhí) _____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方： ______________________乙方： ______________________ 電話： ______________________電話： ______________________ 日期： ______年 _____月 _____日日期： ______年 _____月 _____日
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