員工入職合同書范文精選-資料下載頁
2025-08-18 23:19本頁面
【正文】 在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān) 費用后，按照實際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除。 七、在任職期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實際考勤 (或計件工資總額 )，傭金與其他薪酬不予發(fā)放 。 八、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的 ?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 ?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力 。 十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜。 十一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 。 ，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。 ，乙方由于個人原因 所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé) 。 。 、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn) 。 十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 。 。 ，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同 。 、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 、員工手冊、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù) 。 、利益的義務(wù)。 十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方 (簽章 )： 乙方 (簽章 )：代表人： 簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 簽約地點： 簽約地點： 入職
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