【總結(jié)】勞資糾紛處理與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)問(wèn)題解答一、員工檔案1、員工的檔案在原單位丟失,但社保機(jī)構(gòu)的工齡維護(hù)是否正確的工齡,請(qǐng)問(wèn)是否會(huì)影響其退休時(shí)檔案資料的審核、核對(duì),退休金的撥付?現(xiàn)在如何彌補(bǔ)此事?解答:如果職工不是原固定職工,系合同制職工,因其投保記錄已經(jīng)記錄在個(gè)人帳戶里,所以對(duì)退休不會(huì)造成太大影響。但如果職工是原固定職工,其視同工齡部分回隨檔案丟失而丟失,會(huì)影響其退休問(wèn)題,彌補(bǔ)措施是
2025-03-24 12:58
【總結(jié)】常見(jiàn)勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)防范與處理主講內(nèi)容一、常見(jiàn)糾紛之勞動(dòng)關(guān)系二、常見(jiàn)糾紛之試用期三、常見(jiàn)糾紛之處理程序四、常見(jiàn)糾紛之勞動(dòng)合同五、常見(jiàn)糾紛之加班費(fèi)六、常見(jiàn)糾紛之離職一、常見(jiàn)糾紛之勞動(dòng)關(guān)系判斷下列是否是勞動(dòng)關(guān)系
2025-02-23 15:17
【總結(jié)】 對(duì)處理勞資糾紛的建議和對(duì)策 一、當(dāng)前勞資糾紛的主要特點(diǎn)和表現(xiàn)形式 由于我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)“多、小、散、雜”的特點(diǎn),一些中小企業(yè)、特別是家庭作坊式企業(yè),管理水平參差不齊,用工制度不規(guī)范,侵害職工合...
2025-09-21 20:00
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)療糾紛應(yīng)急處置預(yù)案 蘭州輔仁醫(yī)院醫(yī)療糾紛應(yīng)急處置預(yù)案 第一章總則 第一條為有效、準(zhǔn)確、依法妥善處理醫(yī)療糾紛,保護(hù)患者、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益,保障醫(yī)療安全,維護(hù)醫(yī)療秩序,創(chuàng)建平安...
2025-09-29 22:24
【總結(jié)】 醫(yī)患糾紛處置應(yīng)急預(yù)案 醫(yī)患糾紛處置應(yīng)急預(yù)案 為維護(hù)醫(yī)院正常醫(yī)療工作秩序,保護(hù)人民群眾的正常就醫(yī)環(huán)境,保障當(dāng)事人的合法權(quán)益,妥善處置醫(yī)患糾紛,緩解醫(yī)患矛盾,維護(hù)醫(yī)院正常工作秩序和社會(huì)穩(wěn)定。依據(jù)《...
2025-09-17 02:04
【總結(jié)】校園矛盾糾紛應(yīng)急處置預(yù)案 為認(rèn)真做好校園安全穩(wěn)定工作,積極防范校園及周邊暴力傷害惡性事件的發(fā)生,深入開(kāi)展校園及周邊安全隱患和矛盾糾紛排查整治工作,及時(shí)化解涉校涉生矛盾糾紛,有效消除影響校園安全穩(wěn)定的...
2025-10-31 22:23
【總結(jié)】19/19勞資糾紛之防范及應(yīng)對(duì)策略一、概述1、勞資糾紛及其種類 勞資糾紛也稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議,顧名思義是指勞動(dòng)者(員工)與投資者(用人單位)之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定:企業(yè)與勞動(dòng)者之間的糾紛主要有以下幾類: (一)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; ?。ǘ┮驁?zhí)行國(guó)家有關(guān)工
2025-06-27 02:19
【總結(jié)】勞資糾紛之防范及應(yīng)對(duì)策略一、概述1、勞資糾紛及其種類 勞資糾紛也稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議,顧名思義是指勞動(dòng)者(員工)與投資者(用人單位)之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定:企業(yè)與勞動(dòng)者之間的糾紛主要有以下幾類: (一)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; ?。ǘ┮驁?zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培
2025-06-27 01:25
【總結(jié)】-1-醫(yī)療糾紛應(yīng)急處置預(yù)案(試行)為了減少醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生,妥善處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,保證醫(yī)療秩序《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《四川省醫(yī)療糾紛預(yù)防與處置暫行辦法》《瀘州市醫(yī)療糾紛預(yù)防與處置辦法》和其他相關(guān)法律,特制定本防范及處理預(yù)案,現(xiàn)將。一、適用范圍凡從事醫(yī)療活動(dòng)的科室
2025-05-13 05:53
【總結(jié)】 對(duì)處理勞資糾紛的建議和對(duì)策 一、當(dāng)前勞資糾紛的主要特點(diǎn)和表現(xiàn)形式由于我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)“多、小、散、雜”的特點(diǎn),一些中小企業(yè)、特別是家庭作坊式企業(yè),管理水平參差不齊,用工制度不規(guī)范,侵害職工合法權(quán)...
2025-01-16 22:56
2025-02-23 15:25
【總結(jié)】???勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度是當(dāng)前我國(guó)解決勞資糾紛的一項(xiàng)基本制度。為公正及時(shí)地解決勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,應(yīng)用人單位和職工的要求,我們對(duì)近年來(lái)本市處理的部分有代表性的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件進(jìn)行了整理,從即日起陸續(xù)登載。通過(guò)對(duì)典型案例評(píng)析,使廣大勞動(dòng)者和用人單位正確理解勞動(dòng)人事法律規(guī)定,增強(qiáng)依法維權(quán)的意識(shí),形成學(xué)法、守法、用法的社會(huì)氛圍,最大限度地降低爭(zhēng)議當(dāng)
2025-05-12 00:35
【總結(jié)】第一篇:勞資糾紛問(wèn)題對(duì)維護(hù)穩(wěn)定工作的影響 勞資糾紛問(wèn)題對(duì)維護(hù)穩(wěn)定工作的影響 2012年是勞動(dòng)保障事業(yè)向政策更加完善、制度更加健全、管理更加高效、運(yùn)行更加穩(wěn)健方向邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期。我局在縣委、政府和上...
2025-10-31 17:08
【總結(jié)】 醫(yī)療糾紛應(yīng)急處置預(yù)案 第一章總則 第一條為有效、準(zhǔn)確、依法妥善處理醫(yī)療糾紛,保護(hù)患者、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益,保障醫(yī)療安全,維護(hù)醫(yī)療秩序,創(chuàng)建平安醫(yī)院,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,依據(jù)《中華人民共...
2025-09-17 14:42
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院醫(yī)療糾紛應(yīng)急處置預(yù)案 黎溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛應(yīng)急處理預(yù)案 第一條為依法妥善處理醫(yī)療糾紛,保護(hù)患者、醫(yī)院及醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)益,保障醫(yī)療安全維護(hù)醫(yī)療次序,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,依據(jù)《醫(yī)療事故處理...
2025-11-06 12:49