【正文】 31 頁 導(dǎo)幫助。創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，客觀反映企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的真實(shí)情況和實(shí)際水平， 確保創(chuàng)建活動(dòng)健康有序開展。 注重實(shí)效，確保質(zhì)量。注重創(chuàng)建過程和實(shí)際效果，積極探索和逐步規(guī)范完善 “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、方法形式，探索建立客觀、公正、有效的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)創(chuàng)建制度，確保創(chuàng)建質(zhì)量，不斷推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。 四、創(chuàng)建內(nèi)容 加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)。強(qiáng)化企業(yè)誠信觀念，培育企業(yè)誠信文化，塑造企業(yè)誠信形象，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理者和職工的誠信觀念和信用素質(zhì)。企業(yè)法人代表和領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；企業(yè)誠信經(jīng)營管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全，嚴(yán)格履行合同協(xié) 議，杜絕生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品、不公平競(jìng)爭(zhēng)、欺詐等不良行為。 加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，依法制定并完善公司規(guī)章制度；建立企業(yè)重大決策法律論證制度和法律顧問制度，形成完善有效的法律服務(wù)體系；積極開展法制宣傳教育，不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理者和職工的法制觀念和法律素質(zhì)，提高依法經(jīng)營管理和依法辦事能力。 加強(qiáng)企業(yè)用法工作。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障、就業(yè)方面的法律法規(guī)，依法規(guī)范用工行為，保障和維護(hù)職工合法權(quán)益，依法調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)， 建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保安全生產(chǎn)； 第 26 頁 共 31 頁 嚴(yán)格遵守產(chǎn)品和食品、藥品質(zhì)量安全相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全；嚴(yán)格遵守工商、稅收、財(cái)會(huì)、金融、海關(guān)等相關(guān)法律法規(guī)，信用信譽(yù)良好；嚴(yán)格遵守合同、價(jià)格、反傾銷、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、招標(biāo)投標(biāo)、禁止商業(yè)賄賂等法律法規(guī)，誠信經(jīng)營；嚴(yán)格遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，努力自主創(chuàng)新；嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、資源利用等法律法規(guī)，節(jié)能降耗減排，保護(hù)資源環(huán)境；嚴(yán)格遵守消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，提高服務(wù)品質(zhì)，保障和維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。 加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè) 黨組織和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等組織建設(shè)，為企業(yè)民主管理提供可靠的政治保證和組織保證；建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)民主管理運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督力度，依法建立完善職工代表大會(huì)制度，健全廠務(wù)公開制度，保障出資人、企業(yè)和職工的合法權(quán)益；非公有制企業(yè)依據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定，通過職工（代表）大會(huì)和工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)等形式實(shí)行職工民主管理。 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)。按照相關(guān)法律法規(guī)，在政府職能部門指導(dǎo)下，積極開展企業(yè)內(nèi)部的人民調(diào)解、法律援助、綜合治理等工作，建立完善企業(yè)矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制，維護(hù)企業(yè)各類群體 特別是弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。 加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)。引導(dǎo)督促企業(yè)自覺履行社會(huì)責(zé) 第 27 頁 共 31 頁 任，熱情支持和積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為發(fā)展社會(huì)事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。 五、工作要求 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。要重視 “ 誠信守法企業(yè) ”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，列入工作計(jì)劃，并與普法規(guī)劃實(shí)施、法治區(qū)和法治鄉(xiāng)創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來。 “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建活動(dòng)的日常工作由依法治區(qū)辦公室承擔(dān)，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。要按照職責(zé)和分工要求，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)承擔(dān)責(zé)任，加 強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)健康有序開展。 結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際情況，積極借鑒和運(yùn)用依法治企工作的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合開展 “ 法律進(jìn)企業(yè) ” 活動(dòng)，有針對(duì)性地教育引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工增強(qiáng)創(chuàng)建主體意識(shí)；注重發(fā)揮企業(yè)黨組織和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、職工代表大會(huì)等組織的重要作用，有針對(duì)性地幫助企業(yè)依法完善各項(xiàng)制度，建立重大決策法律論證制度和法律顧問制度，為企業(yè)開展人民調(diào)解、法律援助等工作提供幫助指導(dǎo)。 加強(qiáng)檢查考核，確保活動(dòng)實(shí)效。探索建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系和考核 辦法，統(tǒng)籌安排好檢查考核和評(píng)比表彰，避免重復(fù)檢查、多頭考核，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)創(chuàng)建工作深入開展。 第 28 頁 共 31 頁 加強(qiáng)輿論宣傳，營造濃厚氛圍。及時(shí)總結(jié) “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建活動(dòng)的做法經(jīng)驗(yàn)，注重發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳引導(dǎo)作用，加大對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳力度，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的社會(huì)影響，積極營造有利于創(chuàng)建活動(dòng)廣泛深入開展的濃厚氛圍。 附件： XX 縣區(qū)誠信守法企業(yè)創(chuàng)建工作指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn) 一、誠信建設(shè) 納稅信用好，依法按時(shí)申報(bào)和足額納稅，無偷稅漏稅現(xiàn)象。 工商信 用好，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全，無制售假冒偽劣商品、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、不公平競(jìng)爭(zhēng)、生產(chǎn)經(jīng)營欺詐等違法行為。 銀行信用好，無騙取貸款、借貸不還、惡意欠貸等現(xiàn)象。認(rèn)真履行各類經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)等合同、協(xié)議，無違法違規(guī)欺詐行為。 重視產(chǎn)品售后服務(wù)，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，無因消費(fèi)投訴產(chǎn)生不良社會(huì)影響。 企業(yè)黨務(wù)、廠務(wù)、財(cái)務(wù)公開真實(shí)全面規(guī)范 二、領(lǐng)導(dǎo)重視依法治理工作 依法治理、普法教育列入工作議程；建立有領(lǐng)導(dǎo)小組，有主管部門或?qū)＜媛毴藛T負(fù)責(zé)；車間（科室）有依法治理普法教育宣 傳員或輔導(dǎo)員，宣傳員、輔導(dǎo)員占車間（科室）人員的 3%。 法制教育制定有工作規(guī)劃，有年度工作方案，有工作落實(shí)措施，有活動(dòng)的文字記載。 第 29 頁 共 31 頁 領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)法用法，各種普法成績(jī)均在 90 分以上；每年累計(jì)普法學(xué)習(xí)時(shí)間不于 60 個(gè)小時(shí)。 組織本單位普法對(duì)象保質(zhì)保量完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容；有普法對(duì)象學(xué)習(xí)、編組、考試等材料檔案。 建立有民主評(píng)議、合理化建議、監(jiān)督舉報(bào)制度；干部職工對(duì)本單位各項(xiàng)工作表示滿意的占 70%以上。 三、建章立制工作 依照法律、法 規(guī)和政策，結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全職工守則、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全保衛(wèi)、合同管理、財(cái)務(wù)管理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)建、環(huán)境保護(hù)等一套切實(shí)可行的規(guī)章制度。 規(guī)章制度能夠體現(xiàn)維護(hù)職工利益和共同意愿，制定和修改符合規(guī)定程序。 將貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)逐個(gè)分解，責(zé)任到車間（科室）及每個(gè)干部；建立目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度和監(jiān)督機(jī)構(gòu)并責(zé)任到有關(guān)科室。 通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會(huì)保障，安全生產(chǎn)等與職工利益相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力 。 四、規(guī)范化管理 思想政治教育、法制教育經(jīng)常化；安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、 第 30 頁 共 31 頁 衛(wèi)生創(chuàng)建、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)措施落實(shí)，并取得一定的成效。 全面完成年初制定的生產(chǎn)經(jīng)營利潤(rùn)指標(biāo)，能依法簽訂并履行合同，合同履約率在 95%以上，建立健全合同管理制度。 依法交納各種稅金和其他合法性管理費(fèi)用。 無違反計(jì)劃生育事件；無重大越級(jí)上訪案件；無嚴(yán)重治安案件和較大的刑事案件；未發(fā)生重傷、死亡或萬元以上經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任事故。 五、法制教育 遵守和執(zhí)行國家 的法律、法規(guī)、政策；嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)生產(chǎn)紀(jì)律和其他規(guī)章制度。 設(shè)置有不少于 5 處的固定法制宣傳專欄，經(jīng)常性更新宣傳內(nèi)容。 職工學(xué)法時(shí)間每年不少于 50 個(gè)小時(shí)，受教育面達(dá)到 95%以上。 每年應(yīng)進(jìn)行至少一次法律知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試，職工合格率達(dá)到 95%以上，并建立有各種普法活動(dòng)的文字記錄。 六、三個(gè)文明建設(shè) 干部職工法律觀念、職業(yè)道德觀念明顯增強(qiáng)，違法違紀(jì)事件不超過千分之十；民事糾紛發(fā)生率不超過 5%。 企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、生產(chǎn)效益逐年提高。 干部職工物質(zhì)、文化生活水平逐年改善；廠風(fēng)企風(fēng)正、 第 31 頁 共 31 頁 干群團(tuán)結(jié)；廠容廠貌整潔。 領(lǐng)導(dǎo)班子依法管理、依法經(jīng)營能力強(qiáng)，善于發(fā)揚(yáng)民主，辦事公道，群眾基礎(chǔ)好。