4密切聯(lián)系群眾改進(jìn)工作作風(fēng)調(diào)研思考-資料下載頁
2025-08-18 16:37本頁面
【正文】 于擬提拔而缺乏基層經(jīng)驗(yàn)的干部，可選派到基層鍛煉，并將下基層聯(lián)系服務(wù)群眾的實(shí)效作為干部選拔使用的重要條件，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層常態(tài)化，把真心實(shí)意為群眾謀利益的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 （三）健全考核評(píng)價(jià)體系。一是完善目標(biāo)考核。將密切聯(lián)系群眾實(shí)際效果作為目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，在深入開展調(diào)查研究、廣泛聯(lián)系各界群眾的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全和強(qiáng)化黨員干部黨建聯(lián)系點(diǎn)、包抓重點(diǎn)項(xiàng)目及惠民實(shí)事、幫扶困難村組等制度，細(xì)化量化精簡審批程序、會(huì)議、文件和公務(wù)開支等轉(zhuǎn)變作風(fēng)考 核內(nèi)容，增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性和導(dǎo)向性。二是全面評(píng)價(jià)干部。將黨員干部密切聯(lián)系群眾情況作為干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，注重考核群眾意識(shí)、群眾情感、惠民政策落實(shí)、惠民實(shí)事推進(jìn)及黨員干部作風(fēng)情況，使黨員干部成長進(jìn)步緊緊地與群眾評(píng)價(jià)意見聯(lián)系在一起，堅(jiān)決防治權(quán)力 “ 不作為 ” 和 “ 亂作為 ” 。三是促進(jìn)群眾參與。把發(fā)揮黨員干部的主觀能動(dòng)性和群眾參與監(jiān)督結(jié)合起來，健全重大事項(xiàng)、重大決策群眾參與機(jī)制，保障群眾更廣泛、更充分、 第 8 頁 共 8 頁 更科學(xué)地行使自己的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。特別是要以問政于民、問需于民、問計(jì)于民凝聚智慧和力量，經(jīng)常深入一線了解群 眾熱切關(guān)注的物業(yè)管理、環(huán)境污染、供排水、困難群眾生活保障等實(shí)際困難和具體問題，并積極督促落實(shí)到位。加大行政問責(zé)問效力度，突出問責(zé)問效結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)于給群眾利益造成損失的予以嚴(yán)肅處理。 （四）加強(qiáng)干部能力培養(yǎng)。一方面，重視人才培養(yǎng)。關(guān)心關(guān)愛埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、成績突出的黨員干部，注重各行各業(yè)青年優(yōu)秀干部的培養(yǎng)教育，多樹立正面典型，善發(fā)揮榜樣作用。對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)、金融管理、行政管理、教育衛(wèi)生等方面的亟需專業(yè)人才應(yīng)大力協(xié)調(diào)爭取，可面向區(qū)外公開招聘、高薪引進(jìn)，形成人才洼地與創(chuàng)新基地。另一方面，強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)。 大興解放思想、開拓創(chuàng)新之風(fēng)，營造鼓勵(lì)學(xué)習(xí)和崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍，在目標(biāo)考評(píng)中加大創(chuàng)新工作分值，邀請(qǐng)專家學(xué)者和先進(jìn)地區(qū)管理者、工作者 “ 傳經(jīng)送寶 ” ，選派黨員干部赴外地學(xué)習(xí)考察或交流鍛煉，定期組織開展工作檢查和業(yè)務(wù)比武，提升黨員干部做群眾思想工作能力，幫助群眾科學(xué)分析形勢(shì)、積極抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)切實(shí)加大對(duì)歷史遺留問題和復(fù)雜矛盾糾紛的排查處理力度，匯聚發(fā)展正能量。
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